企業経営情報

職場の規律を正し、トラブルを未然に防止する!人事労務リスクマネジメント

職場の規律を正し、トラブルを未然に防止する!人事労務リスクマネジメント

  1. 職場規律の乱れが招くトラブルの現状
  2. 職場規律の改善、定着によるリスクマネジメント
  3. 労働法の理解、遵守によるリスクマネジメント
  4. トラブルを未然防止するためのポイント

 

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部下との信頼関係を 築き、育成につなげる!部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」

部下との信頼関係を 築き、育成につなげる!部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」

  1. 叱れない上司、叱られたい部下
  2. 部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法
  3. 「褒め方」「叱り方」をチェックする
  4. 自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」

 

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意識と行動が変わる!成果を生み出す「思考法」

意識と行動が変わる!成果を生み出す「思考法」

  1. 成果を生む思考のメカニズム
  2. 行動と結果が変わる「思考法」
  3. 良い習慣化をもたらす「思考法」
  4. 成果を生み出す組織づくりのポイント

 

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