歯科経営情報

かかりつけ歯科医・機能低下対応に 2018年度診療報酬改定のポイント

かかりつけ歯科医・機能低下対応に 2018年度診療報酬改定のポイント

  1. 2018年度診療報酬改定の基本方針
  2. 基本診療料とかかりつけ歯科医機能に関する改定
  3. 在宅歯科医療の推進等に関する改定
  4. 口腔機能低下防止や生活の質向上に関する改定

 

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歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策

歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策

  1. 増患対策は全員で取り組むテーマ
  2. アメニティ整備による増患対策事例
  3. 診療体制の見直しによる増患対策事例
  4. 福利厚生の改善による増患対策事例

 

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平成30年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜

平成30年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜

  1. 個人所得課税の改正
  2. 資産課税の改正
  3. 法人課税の改正
  4. 消費課税の改正

 

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かかりつけ歯科医機能と連携機能を強化 平成30年度歯科診療報酬改定の方向性

かかりつけ歯科医機能と連携機能を強化 平成30年度歯科診療報酬改定の方向性

  1. 平成30年度歯科診療報酬改定の基本方針
  2. 「地域包括ケアシステムの推進」に関する議論
  3. 「かかりつけ歯科医機能」の評価に関する議論

 

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診療の効率化で時間コントロール 最新機器の活用による待ち時間対策

診療の効率化で時間コントロール 最新機器の活用による待ち時間対策

  1. 待ち時間が長くなる要因とその影響
  2. レセプトコンピューター機能付加による対策
  3. 予約システム導入による時間短縮化策
  4. 患者の不満を解消する待ち時間の有効活用

 

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歯科医院の活性化を図る 患者様評価を高めるスタッフ育成法

歯科医院の活性化を図る 患者様評価を高めるスタッフ育成法

  1. スタッフ育成の目的と基本的考え方
  2. 新人スタッフはキャリアアップで戦力化を図る
  3. 中堅スタッフはコミュニケーション能力を高める
  4. スタッフリーダーは部下育成能力を向上させる

 

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正しい知識がトラブルを防止 休暇付与の取扱いと留意点

正しい知識がトラブルを防止 休暇付与の取扱いと留意点

  1. スタッフの満足度向上につながる休暇取得
  2. 産前産後休暇と育児休暇の取扱いと留意点
  3. 介護休業と介護休暇の取扱いと留意点
  4. 休暇取得のトラブル事例と解決法

 

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歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法

歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法

  1. 歯科医院経営は優秀な人材の採用から
  2. 応募者目線で募集方法を検討する
  3. 面接時の注意点と採用基準の確立

 

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経営効率化の切り札 歯科予約システムの活用ポイント

経営効率化の切り札 歯科予約システムの活用ポイント

  1. 予約制の定着と改善の必要性
  2. 多様化する予約システムと導入ポイント
  3. 予約管理システム導入及び活用事例

 

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リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント

リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント

  1. 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役
  2. 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント
  3. スタッフミーティング開催で経営意識向上
  4. 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例

 

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