日新税理士事務所

医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要

医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要

  1. 平成27年医療法改正のねらいとその概要
  2. 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化
  3. 医療法人に求められる経営の透明性の確保
  4. 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設

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歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント

歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント

  1. 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点
  2. 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法
  3. 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント
  4. 歯科診療所の事業承継事例

 

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2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証

2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証

  1. 今次改定の基本的考え方と注目点
  2. 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実
  3. 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築
  4. 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設

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職場の規律と社員満足度を高める!就業規則の見直しポイント

職場の規律と社員満足度を高める!就業規則の見直しポイント

  1. 就業規則の重要性と見直しの効果
  2. 職場の規律を高める見直し方法
  3. 暗黙の了解を見える化するルール作り
  4. 社員満足度を高める規定見直しのポイント

 

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平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析

平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析

  1. 平成27年歯科診療所経営実績分析
  2. 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態
  3. 平成27年収入ランク別経営実績分析
  4. 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析

 

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平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析

平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析

  1. 平成27年医科診療所経営実績分析
  2. 平成27年収入上位診療所の経営実態
  3. 平成27年診療科目別経営実績分析
  4. 平成27年医療法人立診療所経営指標分析

 

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企業の長期発展には 欠かせない!若手社員早期戦力化の進め方

企業の長期発展には 欠かせない!若手社員早期戦力化の進め方

  1. 若手社員の特徴と定着率の実態
  2. 若手社員の早期戦力化を図るための育成方法
  3. 若手社員に自信をつけさせるための支援策
  4. 早期戦力化へ向けた取り組み事例

 

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人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント

人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント

  1. ダイバーシティマネジメントの全体像
  2. 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方
  3. ダイバーシティ推進のための取組みポイント
  4. ダイバーシティの積極的推進事例

 

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