歯科衛生士

歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法

歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法

  1. 歯科医院経営は優秀な人材の採用から
  2. 応募者目線で募集方法を検討する
  3. 面接時の注意点と採用基準の確立

 

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リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント

リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント

  1. 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役
  2. 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント
  3. スタッフミーティング開催で経営意識向上
  4. 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例

 

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