2016.11.17 離職を防ぎ、人が育つ診療所へ 「働きがい」を生み出す職場活性化策 職員が辞めない職場環境とは 職場に「働きがい」を生み出すポイント 職員アンケートと満足度向上への取り組み事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 答申決定で変わる医療・介護業界!業界別規制改革の 概要と影響予測 分野別規制改革の検討項目と今後の実施計画 薬局業界は「かかりつけ薬局」を軸に再編 医薬品業界は薬の給付見直しで残薬削減へ 医療・介護業界は経営資源の有効活用で負担軽減 ... 診療所に関わる改定予測と戦略 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 外来・在宅医療に関する改定の予測 「2025年モデル」を見据えた今後の診療所戦略 ... 平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成27年医科診療所経営実績分析 平成27年収入上位診療所の経営実態 平成27年診療科目別経営実績分析 平成27年医療法人立診療所経営指標分析 ... 医歯薬すべての分野で評価導入「かかりつけ」機能 充実への対応策 多職種に拡大した「かかりつけ」機能の評価 かかりつけ機能充実を目指す将来施策動向 今後も重点化と充実を図る認知症ケア対策 診療所は外来と在宅の連携強化が重要... 平成29年度税制改正-法人税・所得税・資産税・消費税- 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正...