オススメ!ビジネス書籍のサマリー

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最高の結果を出す KPIマネジメント…中尾 隆一郎 著

はじめに 著者の中尾隆一郎氏は、人材輩出企業として有名なリクルートグループにおいて、10年以上にわたって「KPI講座」の社内講師をされていました。 使える・参考になる実践的なノウハウがつまっている集大成が本書です。 第1章 KPIの基礎知識...
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ヤフーの1on1部下を成長させるコミュニケーションの技法…本間浩輔 著

はじめに 1on1とは簡単に言えば、“わざわざ定期的に”上司と部下との間で行う1対1の対話のことです。 ヤフーは人材育成を効果的に行うために、1on1を行っています。 上司はそこで部下の進捗を確認し、問題解決をサポートし、最終的にはその部下...
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人間繁盛の法則…勝光寺住職 井本 全海 著

人間繁盛とは、「生き生きわくわく輝いている魅力的な人間」という著者の造語です。 序章 人間繁盛学の誕生 人間という生きものと真剣に向き合い、人間が大切だと本気で考えるようになったのは、会社が大ピンチに陥ったときからです。 仕事に厳しく、完璧...
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採用基準…伊賀泰代 著

序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして アメリカのビジネススクールは世界中から留学生を集めているが、その二つの理由は、 (1) 世界中のタレント(才能)を集めることで、大学の地位と評判と確固たるものにするため。 (2) アメリカ人学生に世...
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人生を変える習慣のつくり方…グレッチェン・ルービン 著

人は、約40%の行動をほぼ毎日繰り返すので、わたしたちの存在も、わたしたちの未来も、習慣によって形づくられると言える。 つまり、習慣が変われば、生き方も変わるというわけだ。 しかし、どうすれば習慣を変えることができるのか? その答えが本書に...
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最強の働き方 新人からベテランまですべての段階で差をつける…ムーギー・キム 著

私自身も出来ていないことが多々あるのですが、なるほどと思えることも多々あったので、戒めと皆さまに紹介したいと思いまとめました。 第1章 一流への道は一流の基本から 1.メールが来たら福原愛のように「サーッ!」と叫んで瞬時に返信する 2.長々...
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30年売れて儲かるロングセラーを意図してつくる仕組み…梅澤伸嘉 著

毎月訪問していてお客様と会話になった際に、出てくる話題の一つが、新商品・新サービスの開発についてです。 既存事業が、このまま5年後も10年後も順調に推移していくとは思えないという危機感を持たれて先に手を打とうと考えられるので、話題になります...
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稼ぐ言葉の法則「新PASONAの法則」と売れる公式41…神田昌典 著

PART1 稼ぐ言葉を掘り当てる「5つの質問」 売上を増やすために必要な工夫は、誰に(WHO)、何を(WHAT)、どの順番(WHEN)で言うか? 質問1:「商品」の特徴をわかりやすくする あなたの商品は、ズバリどんな商品か? その特徴2つを...
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ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学…入山章栄 著

Part1 いま必要な世界最先端の経営学 長い間、進歩していないMBAの教科書。 経営戦略論といえば、ハーバード大学のマイケル・ポーターの「ファイブ・フォース分析」、「バリュー・チェーン」、ユタ大学の「VRIO分析」などありますが、内容は四...
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BOLD ボールド突き抜ける力…ピーター H ディアマンディス /スティーブン コトラー (著) 土方奈美(翻訳)

「突き抜ける力:超ド級の成長と富を手に入れ、世界を変える方法」という本のタイトルに負けないレベルでの面白さがありましたので、今回はまとめてみました。 序章 人類の抱える最大の問題=最大のビジネスチャンス 数千年前まで、スケールの大きい問題を...