2021.03.24 Withコロナ時代に対応する スタッフ育成に効果を発揮する ミーティング活用術 コロナ禍におけるミーティングの重要性 Webを活用した新たなミーティング方法 コミュニケーション力アップミーティングの実施 階層別ミーティングによるスタッフ育成法 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 ... 患者・スタッフの院内感染拡大防止 新型コロナウイルス対策の政府方針と感染防止策 新型コロナウイルス感染症対策の基本方針 診療前に整備すべき標準予防策 患者来院時および診療時における留意点 オンライン診療による感染拡大防止 ... 時代に即した求人方法 WebやSNS求人の活用法 Web媒体による求人広告の概要 求人広告の手続きと掲載ポイント Web媒体以外による求人広告の活用 求人募集内容等の法令上での留意点 ...
2017.06.19 リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法 歯科医院経営は優秀な人材の採用から 応募者目線で募集方法を検討する 面接時の注意点と採用基準の確立 ... 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ... 歯科医院における業務範囲の明確化 院内業務基準書の作成ポイント 歯科医院スタッフの業務範囲と法令順守 歯科衛生士の具体的業務範囲 歯科助手の業務範囲 院内業務基準書の作成事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ...
2016.03.26 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者から選択される歯科医院を目指す!設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上 設備更新時における資金繰りの留意点 少額資金でアメニティを向上させた更新事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント 歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 ... 地域医療継続の要望に応える 事業継承時の留意点 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側は診療所の価値を正しく把握 譲渡価格の設定方法と諸条件の整備 事業継承前の確認事項と継承後の諸手続き ...