2017.08.10 人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント 生産年齢人口の減少時代における企業の課題 非正規雇用労働者を守るための労働契約法改正 非正規雇用労働者の戦力化に向けた手法 60歳を超えた社員の戦力化のポイント 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法 労働力不足へ対応するための取組み課題 非正規社員に対する企業の対応方法 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法 多様な人材の活用事例紹介 ... 短い時間で確実に成果を出す!確実に成果が出る会議の準備法 「成果が出る会議」とは 会議の成功は「準備」で決まる 議論が深まる会議の進め方 準備によって成果が出ている会議の事例 ... 企業の長期発展には 欠かせない!若手社員早期戦力化の進め方 若手社員の特徴と定着率の実態 若手社員の早期戦力化を図るための育成方法 若手社員に自信をつけさせるための支援策 早期戦力化へ向けた取り組み事例 ... 自律した社員を育て、自社の収益を向上!キャリア開発の実践ポイント キャリア開発が求められる背景 組織と社員の方向性を一致させる体系整備 これからの研修体系と具体的対応策 キャリア開発に成功している企業の実践事例 ... 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する!異分野連携新事業分野開拓(新連携)の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介 ...