- ＲＯＥが注目されている背景
- 自己資本利益率（ＲＯＥ）の定義
- 財務分析・改善に有効なＲＯＥの考え方
- 自社のＲＯＥを向上させる手法
日新税理士事務所
医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要
- 平成27年医療法改正のねらいとその概要
- 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化
- 医療法人に求められる経営の透明性の確保
- 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設
歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント
- 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点
- 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法
- 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント
- 歯科診療所の事業承継事例
2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証
- 今次改定の基本的考え方と注目点
- 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実
- 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築
- 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設
職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント
- 就業規則の重要性と見直しの効果
- 職場の規律を高める見直し方法
- 暗黙の了解を見える化するルール作り
- 社員満足度を高める規定見直しのポイント
平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析
- 平成27年歯科診療所経営実績分析
- 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態
- 平成27年収入ランク別経営実績分析
- 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析
平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析
- 平成27年医科診療所経営実績分析
- 平成27年収入上位診療所の経営実態
- 平成27年診療科目別経営実績分析
- 平成27年医療法人立診療所経営指標分析
企業の長期発展には 欠かせない！若手社員早期戦力化の進め方
- 若手社員の特徴と定着率の実態
- 若手社員の早期戦力化を図るための育成方法
- 若手社員に自信をつけさせるための支援策
- 早期戦力化へ向けた取り組み事例
人材と働き方を多様化させる！ダイバーシティマネジメント
- ダイバーシティマネジメントの全体像
- 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方
- ダイバーシティ推進のための取組みポイント
- ダイバーシティの積極的推進事例
まだまだあります！経営情報
日新税理士事務所の経理代行サービス
戦略MG マネジメントゲーム年４回日新税理士事務所にて開催中！
