2017.06.19 リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法 歯科医院経営は優秀な人材の採用から 応募者目線で募集方法を検討する 面接時の注意点と採用基準の確立 ... 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ... 歯科医院における業務範囲の明確化 院内業務基準書の作成ポイント 歯科医院スタッフの業務範囲と法令順守 歯科衛生士の具体的業務範囲 歯科助手の業務範囲 院内業務基準書の作成事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ...