医業経営情報

自立支援・重度化防止の取組を推進 2021年度介護報酬改定の方向性

自立支援・重度化防止の取組を推進 2021年度介護報酬改定の方向性

  1. 2021年度介護報酬改定に向けた基本的な視点
  2. 自立支援を促す通所・訪問系サービス
  3. 看取り機能を強化する入所系サービス
  4. その他事業所の方向性と今後の経営戦略

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給与体系を抜本的に改革する好機 役割・能力型給与制度の構築ポイント

給与体系を抜本的に改革する好機 役割・能力型給与制度の構築ポイント

  1. 人事制度の実態と今後の方向性
  2. 役割等級制度の設計
  3. 基本給表の作成手順
  4. 給与制度の導入事例紹介

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困難な経営状況を打開する環境変化に対応した経営改善策

困難な経営状況を打開する環境変化に対応した経営改善策

  1. 新型コロナウイルスが医療機関に与えた影響
  2. かかりつけ患者の重要性と医療需要の展望
  3. 診療所における経営改善対応策
  4. 診療科別の影響と今後の経営対応策

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診療の継続確保と医療従事者の懸命な努力に応える 医療機関・医療従事者支援策の概要

診療の継続確保と医療従事者の 懸命な努力に応える 医療機関・医療従事者支援策の概要

  1. 医療機関・医療従事者支援策の全体像
  2. 医療機関への資金繰り支援策
  3. 新型コロナウイルス感染拡大防止支援策
  4. 医療従事者に対する慰労金の支給

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有用な情報の提供と利便性の向上を図るデータヘルス 改革で 実現する未来

有用な情報の提供と利便性の向上を図るデータヘルス 改革で 実現する未来

  1. 医療情報等の利活用に向けた取り組み
  2. 健診・検診情報利活用の仕組みと方向性
  3. 医療機関等における医療情報利活用の仕組み
  4. 電子処方箋の実現とオンライン資格確認Q&A

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新型コロナウイルスの感染拡大防止 オンライン診療の 概要と対応策

新型コロナウイルスの感染拡大防止 オンライン診療の 概要と対応策

  1. 感染拡大に伴う政府の対応
  2. オンライン診療等によるコロナ対応
  3. オンライン診療等の報酬と軽症者への対応
  4. オンライン診療の手順とQ&A

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職員の健康確保と就業環境改善を図る勤務間 インターバル制度の概要と運用方法

職員の健康確保と就業環境改善を図る勤務間 インターバル制度の概要と運用方法

  1. 勤務間インターバル制度の概要
  2. 導入・運用に向けた取組の全体像と制度設計
  3. 勤務間インターバル制度導入と運用方法

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2019年決算データからみる医科診療所経営実績分析

2019年決算データからみる医科診療所経営実績分析

  1. 2019年 経営実績とその傾向
  2. 2019年 収入上位診療所の経営実績
  3. 2019年 診療科目別経営実績
  4. 2019年 医療法人経営指標分析結果
  5. 優良クリニックの増収取り組み事例

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働き方改革の推進と質の高い医療を実現 2020年診療報酬改定の概要

働き方改革の推進と質の高い医療を実現 2020年診療報酬改定の概要

  1. 次期診療報酬改定の基本的方向性
  2. 外来・在宅医療に関する改定のポイント
  3. 入院医療に関する改定のポイント
  4. 精神医療その他診療所に関わる改定のポイント

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地域医療の確保と患者中心医療の実現 人生100年時代に向けた医療政策グランドデザイン

地域医療の確保と患者中心医療の実現 人生100年時代に向けた医療政策グランドデザイン

  1. 医療を取り巻く環境と政策の方向性
  2. 地域医療の確保と医師の上限労働時間等
  3. 患者中心医療の実現に向けた取り組み

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