医業・経営情報

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一般的事例にみる患者クレーム対応のポイント

1.多様化する患者クレームとその発生要因 多様化する患者クレームの実態 日経メディカルが医師1,015人(開業医140人、勤務医846人、その他29人)を対象に行った調査において、77.2%の医師が、2008年以降、患者やその家族からのクレ...
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進む次期診療報酬改定議論!在宅医療の論点と主治医機能強化

1.社会保障・税一体改革と今後の改定議論 1.報酬改定の根拠~社会保障・税一体改革大綱 在宅医療の推進は、平成24年2月17日に閣議決定した「社会保障税・一体改革大綱」がベースとなっています。 この閣議決定以降、あるべき医療提供体制の実現に...
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平成26年決算テータからみる医科診療所経営実績分析

1.平成26年 医科診療所経営実績分析 1.医科診療所経営実績分析の概要 本調査は、平成26年の決算書に基づいて、実数値から経営状況を把握することを目的としています。 その上で、連続して調査を実施している平成25年との比較を通して、前年実績...
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2016年1月より個人番号の利用開始医療機関における「マイナンバー制度」

1.「社会保障・税番号(マイナンバー)制度」の概要 1.マイナンバー法と制度概要 (1)マイナンバー法制定の趣旨とメリット 社会保障・税番号(通称:マイナンバー)は、住民票を有する全国民に1人1つの番号(12桁)を付与して、社会保障・税・災...
企業・経営情報

平成27年度税制改正 法人税・所得税・資産税・消費税

1.平成27年度税制改正の基本的な考え方 安倍政権はこれまで、「大胆な金融政策」「機動的な財政政策」「民間投資を喚起する成長戦略」の「三本の矢」からなる経済政策=アベノミクスを推進してきました。 税制面からは、雇用促進税制や生産性向上設備投...
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組織的な取組みで無駄を排除!診療所コスト削減実践法

1.コスト削減の鉄則と職員意識改革 1.コスト削減のための4つの鉄則 コスト削減に取り組む上で徹底しなければならない鉄則があります。 それは、以下の4つです。 (1)コスト削減に関する方針を示す 院長が、コスト削減に関する明確な方針を示しま...
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労務トラブルの実態に学ぶ雇用契約書作成の実務

1.厚労省・労基署資料にみる労務トラブルの実態 労務トラブルの実態については、厚生労働省が個別労働紛争解決制度の施行状況を公表していますし、労働基準監督署では、労働基準監督官が労働基準法の違反の有無を調査する目的で事業場等に立ち入る臨検監督...
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出資リスクを回避する認定制度スタート!持分なし医療法人移行促進策

1.「持分なし医療法人」移行計画認定制度の概要 1.持分なし移行認定制度創設の狙いと概要 (1)出資リスクを解消し事業継続をサポート 出資持分のある医療法人は、すでに地域医療の要として、重要な位置づけとなっています。 移行認定制度は、出資リ...
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制度改革を加速させる今後の医療・介護をめぐる政策方針

1.示された今後の医療・介護に関する政策方針 1.「骨太の方針」にみる医療・介護の方針 本年6月24日、政府は経済財政諮問会議による「経済財政運営と改革の基本方針2014(骨太の方針)」を閣議決定しました。 医療・介護に関わる主な内容は下記...
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主治医機能を見据えたサービス提供がカギ!在宅復帰促進策への経営対応

1.在宅復帰促進策で拡大する在宅市場 1.在宅復帰率要件の拡大で増加する在宅患者 (1)改定における要件強化 在宅復帰率とは、退院患者に占める自宅等への復帰患者の割合をいい、以前は亜急性期 入院医療管理料にのみ設定されていましたが、2014...