2022.06.19-2:21 PM 医療政策と患者意識調査を通して見えるWithコロナを見据えた クリニック経営の 方向性 医療需要に応える働き手が減少する時代へ コロナ禍による患者意識の変化 国はオンライン診療促進とかかりつけ医機能強化へ 患者意識の変化とオンライン化を見据えた経営 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ クリニック経営の実態と今後の経営ポイント Withコロナ時代における生き残り戦略 新型コロナウイルス感染症の医療機関への影響 コロナ禍における政府の対応策 オンライン診療恒久化の方向性 Withコロナ時代における経営ポイント... コロナ禍における受診動向の変化に対応 患者視点で考えるクリニック経営戦略 受診動向の変化と医療機関の経営への影響 受診控えの理由とオンライン診療活用の実態 患者視点で考える経営戦略 オンライン診療導入事例... 医療提供体制の確保とコロナ・感染症に対応する2022年度診療報酬改定の方向性 次期診療報酬改定に向けた検討事項 かかりつけ医機能強化と医療機関連携を推進 需要増加を見越した在宅医療・訪問看護への対応 地域医療構想の実現に向けた入院医療と今後の展望... 答申決定で変わる医療・介護業界!業界別規制改革の 概要と影響予測 分野別規制改革の検討項目と今後の実施計画 薬局業界は「かかりつけ薬局」を軸に再編 医薬品業界は薬の給付見直しで残薬削減へ 医療・介護業界は経営資源の有効活用で負担軽減 ... 平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成27年医科診療所経営実績分析 平成27年収入上位診療所の経営実態 平成27年診療科目別経営実績分析 平成27年医療法人立診療所経営指標分析 ...
2022.06.16-6:01 PM 社員の育成・定着を実現させる 社員ロイヤリティ向上のポイント 社員ロイヤリティが企業にもたらす影響 社員の本音を掴む測定手法 社員ロイヤリティを向上させる施策 社員のモチベーション向上につなげた企業事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 中小企業の人材定着、育成に つなげる!人材教育の ポイント 社員の定着や育成に向けた課題 定着の効果がある「オン・ボーディング」 早期戦力化を図る社員教育の方法 社員の定着や育成につなげた取り組み事例 ... 支援策の活用でビジネスチャンスを掴む!中小企業支援策の活用ポイント 成長戦略の実現に向けた中小企業の課題 強化された中小企業支援策 中小企業が活用できる金融支援と助成制度 事業拡大のチャンスを活かした具体的事例 ... 金融革命となるか?フィンテックをめぐる動向 金融業界を揺るがすフィンテック フィンテックのサービス分類と具体事例 新たな金融サービスが及ぼす影響 新しい金融サービスの浸透と今後の課題 ... 景気回復の正念場!不確実な時代を乗り切るための2017年の日本経済予測 2016年日本経済の総括 2017年日本経済の見通し 主要業界別の見通し 日本経済を取り巻く海外経済の動向 2017年に注目したい経済キーワード ... 中小企業の生産性を向上させる!テレワークの導入・実践法 新しい働き方への対応が必要な理由 テレワークの導入・実践法 中小企業のテレワーク導入事例 ...
2022.05.26-3:57 PM 令和4年度診療報酬改定詳細解説 新設・変更された 歯科診療報酬の 概要 令和4年度 歯科診療報酬改定の概要 かかりつけ歯科医機能の充実と医科との連携強化 重症化予防の推進とデジタル化への対応 歯科固有技術の評価の見直し 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ... 令和4年度診療報酬改定でさらに強化 診療連携体制強化策 診療報酬改定で強化される医科・歯科連携 かかりつけ歯科医の機能と役割の明確化 入院患者に対する口腔ケア等の効果 周術期等の口腔機能管理の充実と連携強化 ... 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... 歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント 歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 ...
2022.05.23-4:10 PM 2022年度 診療報酬改定 厚生労働省 疑義解釈の解説 2022年度 診療報酬改定の概要 紹介・逆紹介割合は連続する6か月の割合を報告 医師事務加算は雇用形態に関係なく通算可能 感染対策向上加算は掲示事項が具体化展望 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 機能分化と在宅医療移行のさらなる推進 2016年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的視点 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点 精神医療その他診療所に関わる改定の概要 ... 2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証 今次改定の基本的考え方と注目点 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設... 2018年診療報酬改定に対応 診療報酬改定後の影響試算 2018年度診療報酬改定による影響ポイント 入院は医療需要予測による病棟再編・統合へ 外来は在宅医療の取り組み強化で増収に 医療と介護の連携強化に手厚い評価... 消費税引き上げに伴う診療報酬改定 2019年10月改定の概要 外来・在宅医療の2019年10月改定概要 入院医療における10月改定 次期2020年4月改定における検討項目... 感染症対策と働き方改革を推進 2022年度診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的方向性 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療に関する改定のポイント 働き方改革推進とその他改定のポイント...
2022.05.20-6:05 PM 厳しい経営環境を乗り越える中小企業の経営強化のポイント 中小企業の経営強化を目指した法令の概要 経営革新計画策定のポイント 中小企業の経営強化による支援措置 経営力向上につながった実践事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント ダイバーシティマネジメントの全体像 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方 ダイバーシティ推進のための取組みポイント ダイバーシティの積極的推進事例 ... 各種支援制度の概要を理解する!中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容 ... 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する!異分野連携新事業分野開拓(新連携)の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介 ... 平成30年度 各種支援制度の概要を理解する!中小企業施策 活用のポイント 平成30年度 重点施策の概要 経営サポートに関する施策内容 資金繰り改善に役立つ金融サポート施策 財務サポート施策活用のポイント ... 自社独自の「価値」を生み出す中小企業の ブランディング戦略 中小企業におけるブランディングの必要性 現状分析とターゲット選定方法 企業価値を高めるブランディング活動の進め方 ブランディングに成功した3つの事例 ...
2022.04.24-8:15 PM 2021年決算データからみる 歯科診療所 経営実績分析 2021年 経営実績とその傾向 2021年 収入上位診療所の経営実績 2021年 収入ランク別経営実績 2021年 医療法人経営指標分析結果 新型コロナ感染症を踏まえた新たな診療指針 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 平成28年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成28年 歯科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位歯科診療所の経営実態 平成28年 収入ランク別経営実績分析 平成28年 医療法人歯科診療所経営指標分析 ... 2018年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 収入ランク別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果 ... 患者・スタッフの院内感染拡大防止 新型コロナウイルス対策の政府方針と感染防止策 新型コロナウイルス感染症対策の基本方針 診療前に整備すべき標準予防策 患者来院時および診療時における留意点 オンライン診療による感染拡大防止 ... 歯科医院のコロナ禍対策 オンライン診療の取組みポイント オンライン診療の概要と取組み手順 オンライン等診療を行う上での留意点 オンライン資格確認の概要 オンライン診療等に関するQ&A ... 2020年決算データからみる 歯科診療所経営実績分析 2020年 経営実績とその傾向 2020年 収入上位診療所の経営実績 2020年 収入ランク別経営実績 2020年 医療法人経営指標分析結果 優良クリニックの経営改善事例 ...
2022.04.21-11:31 AM 2021年決算データからみる 医科診療所経営実績分析 2021年 経営実績とその傾向 2021年 収入上位診療所の経営実績 2021年 診療科目別経営実績 2021年 医療法人経営指標分析結果 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 「かかりつけ医」が果たす役割、患者申出療養の概要と混合診療の行方 混合診療の認容から「患者申出療養」の創設へ 新設される「患者申出療養」の概要 「患者申出療養」の影響とかかりつけ医の役割 ... 平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成27年医科診療所経営実績分析 平成27年収入上位診療所の経営実態 平成27年診療科目別経営実績分析 平成27年医療法人立診療所経営指標分析 ... 平成28年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成28年 医科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位診療所の経営実態 平成28年 診療科目別経営実績分析 平成28年 医療法人立診療所経営指標分析... 診療所による取り組みの実際 かかりつけ医機能と在宅医療 診療所に求められる「かかりつけ医」と在宅医療 「かかりつけ医」機能の拡充に向けて 在宅医療を実施する診療所における今後の課題 医薬品をめぐる取扱いと「かかりつけ医」の今後... 2018年決算データからみる医科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 診療科目別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果...
2022.04.19-7:31 PM 中小企業における SDGs経営 実践のポイント 中小企業にとってのSDGs経営とは SDGs経営の導入ステップ SDGs経営導入に向けた検討のポイント 中小企業におけるSDGs経営導入事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント ダイバーシティマネジメントの全体像 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方 ダイバーシティ推進のための取組みポイント ダイバーシティの積極的推進事例 ... 各種支援制度の概要を理解する!中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容 ... 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する!異分野連携新事業分野開拓(新連携)の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介 ... 平成30年度 各種支援制度の概要を理解する!中小企業施策 活用のポイント 平成30年度 重点施策の概要 経営サポートに関する施策内容 資金繰り改善に役立つ金融サポート施策 財務サポート施策活用のポイント ... 自社独自の「価値」を生み出す中小企業の ブランディング戦略 中小企業におけるブランディングの必要性 現状分析とターゲット選定方法 企業価値を高めるブランディング活動の進め方 ブランディングに成功した3つの事例 ...
2022.03.21-5:59 PM 令和4年度診療報酬改定でさらに強化 診療連携体制強化策 診療報酬改定で強化される医科・歯科連携 かかりつけ歯科医の機能と役割の明確化 入院患者に対する口腔ケア等の効果 周術期等の口腔機能管理の充実と連携強化 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ... 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... クレームを経営改善に生かす 患者クレーム対応策 患者クレームの発生要因とその傾向 患者クレームへの対応策 クレーム対応事例 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ...
2022.03.18-2:45 PM 近年の労働法改正への対応が求められる クリニックの労務管理対応策 働き方改革と育児・介護休業法改正の最新動向 労働時間の管理方法と割増賃金の考え方 年次有給休暇の管理・取得方法 育児・介護休業法改正への対応 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み... 勤務環境改善と適正な労働時間を管理する医療機関における働き方改革 医療機関における働き方改革 医療従事者の負担軽減と働き方改革の推進 労働時間に関する具体的対応策 働き方改革に向けた支援ツールと管理体制... 働き方改革に対応する医療機関の労務管理対策 働き方改革に伴う労務管理対応 医療機関の労務管理と法令違反の実態 適切な労働時間管理方法... 適切な労働時間管理と有給休暇管理が必須 スタッフとの労務トラブル防止策 労働時間と割増賃金の考え方 労働時間の管理方法と労働時間の範囲 年次有給休暇の時季指定義務 年次有給休暇取得に向けた対応策とQ&A... 働き方改革の推進と質の高い医療を実現 2020年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的方向性 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療に関する改定のポイント 精神医療その他診療所に関わる改定のポイント...