企業経営情報

多様な働き方への対応を可能にする限定社員制度導入のポイント

多様な働き方への対応を可能にする限定社員制度導入のポイント

  1. 限定社員制度の概要
  2. 職務限定社員制度導入のポイント
  3. 地域限定社員制度導入のポイント
  4. 採用強化および定着につなげた取り組み事例

 

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中小企業が取り組むメリットを紹介「SDGs」「ESG 投資」の概要と動向

中小企業が取り組むメリットを紹介「SDGs」「ESG 投資」の概要と動向

  1. SDGs(持続可能な開発目標)の概要
  2. 中小企業がSDGsに取り組むメリット
  3. ESG投資がSDGs達成のキーポイント
  4. 企業の取り組み事例

 

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後継者問題を解決する手法 中小企業におけるM&Aの進め方

後継者問題を解決する手法 中小企業におけるM&Aの進め方

  1. 中小企業が抱える事業承継問題
  2. 事業承継の選択肢 M&Aの進め方
  3. 経営改善により企業価値を高める「磨き上げ」
  4. 事業承継型M&A事例

 

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自社独自の「価値」を生み出す中小企業の ブランディング戦略

自社独自の「価値」を生み出す中小企業の ブランディング戦略

  1. 中小企業におけるブランディングの必要性
  2. 現状分析とターゲット選定方法
  3. 企業価値を高めるブランディング活動の進め方
  4. ブランディングに成功した3つの事例

 

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下げ止まりつつある国内景気 統計データによる 2020年経済特性

下げ止まりつつある国内景気 統計データによる 2020年経済特性

  1. 2020年 日本経済の推移
  2. 「売り手」優勢と捉えるべき労働市場
  3. 景気回復を示す地域別の景況判断と雇用情勢
  4. コロナ禍でも躍進する中小企業の取り組み事例

 

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自社の負担軽減に活用できる令和2年度における雇用関係助成金

自社の負担軽減に活用できる令和2年度における雇用関係助成金

  1. 活用メリットの大きい雇用関係助成金の概要
  2. 非正規雇用労働者のキャリアアップに活用できる助成金
  3. 雇用維持に関する助成金
  4. 労働環境の改善につながる助成金

 

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中小企業の人材定着、育成に つなげる!人材教育の ポイント

中小企業の人材定着、育成に つなげる!人材教育の ポイント

  1. 社員の定着や育成に向けた課題
  2. 定着の効果がある「オン・ボーディング」
  3. 早期戦力化を図る社員教育の方法
  4. 社員の定着や育成につなげた取り組み事例

 

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人材不足に対応した脱日本型一括 中小企業の 採用力強化

人材不足に対応した脱日本型一括 中小企業の 採用力強化

  1. 危機に直面している中小企業の新卒採用の実態
  2. 採用力強化につながる企画および広報活動
  3. 確実に採用につなげる選考と内定者フォロー
  4. 良質な人材確保と定着につなげた成功事例

 

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中小企業・小規模事業者の資金繰り改善 新型コロナウイルス 影響下における 金融支援策

中小企業・小規模事業者の資金繰り改善 新型コロナウイルス 影響下における 金融支援策

  1. 事業者への資金繰り支援方針
  2. 民間金融機関による資金繰り支援策
  3. 政府系金融機関による資金繰り支援策
  4. 金融支援策に関するQ&A

 

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社員のキャリア開発を後押しするリカレント教育推進のポイント

社員のキャリア開発を後押しするリカレント教育推進のポイント

  1. リカレント教育の意義と課題
  2. 企業が描くべき社員のキャリア形成のポイント
  3. 社員の成長を促すキャリア形成プラン作成法
  4. リカレント教育の導入事例

 

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