2020.10.15 給与体系を抜本的に改革する好機 役割・能力型給与制度の構築ポイント 人事制度の実態と今後の方向性 役割等級制度の設計 基本給表の作成手順 給与制度の導入事例紹介 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 急増するレセプト減点・返還金 個別指導・適時調査対応のポイント 増加を続ける個別指導・適時調査と返還金額 突合・縦覧点検が診療所経営に及ぼす影響 院長を中心とした組織的対応体制の構築 ... 機能分化と在宅医療移行のさらなる推進 2016年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的視点 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点 精神医療その他診療所に関わる改定の概要 ... 離職を防ぎ、人が育つ診療所へ 「働きがい」を生み出す職場活性化策 職員が辞めない職場環境とは 職場に「働きがい」を生み出すポイント 職員アンケートと満足度向上への取り組み事例... 安全で適切な医療提供の確保を推進 平成29年医療法改正の概要 医療法等の一部を改正する法律の概要 医療に関する広告規制が強化 持分なし医療法人移行計画認定制度が要件緩和 監督規定の整備と検体検査の品質・精度管理... 機能分化と新たなニーズへの対応 2018年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的方向性 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点 精神医療その他診療所に関わる改定の概要...