2018.06.16 社員の自己管理に役立つ 成果に結びつくマインドフルネス活用法 マインドフルネスとは マインドフルネスの基本的なトレーニング マインドフルネスの実践術 職場における活用法 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 職場の規律を正し、トラブルを未然に防止する!人事労務リスクマネジメント 職場規律の乱れが招くトラブルの現状 職場規律の改善、定着によるリスクマネジメント 労働法の理解、遵守によるリスクマネジメント トラブルを未然防止するためのポイント ... 優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法 労働力不足へ対応するための取組み課題 非正規社員に対する企業の対応方法 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法 多様な人材の活用事例紹介 ... 先人の知恵を活かして会社を変える!中小企業の課題解決に役立つ「枠組み思考」の活用法 中小企業の課題解決に役立つ枠組み思考とは 稼ぐ仕組み作りに役立つ枠組み思考 組織力強化を促進させる枠組み思考 ... 回復基調が続いている国内景気 統計データによる2017年経済特性 2017年日本経済の推移 景気回復を示す地域別の景況判断と雇用情勢 「売り手」優勢が続く労働市場 安倍政権下における主な経済成果・効果 ... 人材不足を補う外国人労働者の戦力化を図る外国人労働者の活用のポイント 外国人雇用の背景と実態 外国人労働者受入れ時の各種手続きと留意点 増加している外国人実習生を保護する技能実習制度 外国人労働者の戦力化と定着につなげた事例 ...