2019.02.15 歯科医院のスタッフ意欲喚起 人事評価制度構築のポイント 人事評価制度の必要性 制度構築の基本型 スタッフを成長させる評価ツール例 人事・評価面接の進め方 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 職場環境の美化で職員のモラル向上 歯科医院における５Ｓの活用ポイント 歯科医院における「５Ｓ」徹底の重要性 「整理・整頓」の実行でムダ・ムリ・ムラを排除 「清掃・清潔」の実施で医療提供サービス向上 「躾」の徹底で挨拶、報告、連絡、相談を習慣化 ... 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... 平成28年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成28年 歯科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位歯科診療所の経営実態 平成28年 収入ランク別経営実績分析 平成28年 医療法人歯科診療所経営指標分析 ... 歯科医院の活性化を図る 患者様評価を高めるスタッフ育成法 スタッフ育成の目的と基本的考え方 新人スタッフはキャリアアップで戦力化を図る 中堅スタッフはコミュニケーション能力を高める スタッフリーダーは部下育成能力を向上させる ... 自由診療トラブルを防止 診療契約書の作成ポイント 自由診療トラブルを防止する診療契約 診療契約作成上の留意点 診療契約書等の書式例 診療トラブル事例と対応策 ...
