2017.09.17 クリニックの成長を促す 若手職員の早期戦力化の進め方 若手職員の特性と定着率の実態 若手職員の早期戦力化を図るための育成方法 若手職員に自信をつけさせるための支援策 院長が実践する上手な褒め方、叱り方のポイント 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 部下との信頼関係を 築き、育成につなげる!部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」 叱れない上司、叱られたい部下 部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法 「褒め方」「叱り方」をチェックする 自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」 ... 答申決定で変わる医療・介護業界!業界別規制改革の 概要と影響予測 分野別規制改革の検討項目と今後の実施計画 薬局業界は「かかりつけ薬局」を軸に再編 医薬品業界は薬の給付見直しで残薬削減へ 医療・介護業界は経営資源の有効活用で負担軽減 ... 医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第7次医療法改正の概要 第7次改正医療法のねらいとその概要 地域医療連携推進法人制度の創設 医療法人制度の見直しに関する改正 ... 地域包括ケア構築に不可欠となるクラウド型電子カルテ活用のポイント 地域連携に不可欠となる医療ICT クラウドを活用した医療ICTの行方 クラウド型電子カルテ活用事例... 平成29年度税制改正-法人税・所得税・資産税・消費税- 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正...