2020.05.26 人材不足に対応した脱日本型一括 中小企業の 採用力強化 危機に直面している中小企業の新卒採用の実態 採用力強化につながる企画および広報活動 確実に採用につなげる選考と内定者フォロー 良質な人材確保と定着につなげた成功事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 働きやすい職場づくりで人材確保・定着につなげる健康経営の実践ポイント 採用活動の強化が急務となっている中小企業 経済産業省が推奨している「健康経営」 健康経営優良法人認定取得のポイント 健康経営を実践している企業の事例 ... ワークライフバランスの実現を目指す社員の採用や定着に繋がる福利厚生改革術 ワークライフバランスの実現と人材の採用・定着 「働きやすさ」を重視した福利厚生の見直し 事務負担軽減のための福利厚生アウトソーシング 福利厚生改善の実践的取り組み事例 ... 短い時間で確実に成果を出す!確実に成果が出る会議の準備法 「成果が出る会議」とは 会議の成功は「準備」で決まる 議論が深まる会議の進め方 準備によって成果が出ている会議の事例 ... 職場の規律と社員満足度を高める!就業規則の見直しポイント 就業規則の重要性と見直しの効果 職場の規律を高める見直し方法 暗黙の了解を見える化するルール作り 社員満足度を高める規定見直しのポイント ... 中小企業の経営者が取り組む!ROE経営の実践法 ROEが注目されている背景 自己資本利益率(ROE)の定義 財務分析・改善に有効なROEの考え方 自社のROEを向上させる手法 ...