2020.07.22 自社の負担軽減に活用できる令和２年度における雇用関係助成金 活用メリットの大きい雇用関係助成金の概要 非正規雇用労働者のキャリアアップに活用できる助成金 雇用維持に関する助成金 労働環境の改善につながる助成金 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 経営基盤の強化に役立てる！中小企業が活用できる補助金・助成金 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット 経営基盤の強化につながる補助金・助成金 中小企業の技術革新を支援するSBIR 雇用環境改善に活用できる助成金 ... 社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要 メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例 ... 人材不足を補う外国人労働者の戦力化を図る外国人労働者の活用のポイント 外国人雇用の背景と実態 外国人労働者受入れ時の各種手続きと留意点 増加している外国人実習生を保護する技能実習制度 外国人労働者の戦力化と定着につなげた事例 ... 生産性向上と職場環境整備を実現 働き方改革を支援する助成金の概要 働き方改革で対応が求められる３つの課題 生産性向上に向けた社員の能力向上を図る助成金 長時間労働の是正策に係る費用を補填する助成金 同一労働同一賃金等の処遇整備時に使える助成金 ... 部下との信頼関係を 築き、育成につなげる！部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」 叱れない上司、叱られたい部下 部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法 「褒め方」「叱り方」をチェックする 自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」 ...
