2021.11.15 働きやすい職場環境をつくる 中小企業が取り組むべきハラスメント防止策 調査結果からわかるハラスメントの傾向 法規制の対象となる各ハラスメントの定義 企業に求められるハラスメント対策 中小企業のハラスメント対策事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ トラブルを未然に防止するハラスメントへの適切な対応法 ハラスメントの概要と経営に与える影響 パワハラ・セクハラの理解と防止対策 患者から受けるハラスメント対策 院長が講じるべき具体的防止策 ... 職場環境を整え社員のパフォーマンスを向上させる労働安全衛生法改正のポイント 労働安全衛生法改正のポイント 産業医が果たすべき役割と面接指導の進め方 職場の衛生管理と業務遂行能力低下への対策 社員のパフォーマンス向上に繋がる取り組み事例 ... 部下との信頼関係を 築き、育成につなげる!部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」 叱れない上司、叱られたい部下 部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法 「褒め方」「叱り方」をチェックする 自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」 ... 優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法 労働力不足へ対応するための取組み課題 非正規社員に対する企業の対応方法 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法 多様な人材の活用事例紹介 ... 経営基盤の強化に役立てる!中小企業が活用できる補助金・助成金 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット 経営基盤の強化につながる補助金・助成金 中小企業の技術革新を支援するSBIR 雇用環境改善に活用できる助成金 ...