2017.08.10 人口減少時代に労働力を確保する 非正規社員戦力化のポイント 生産年齢人口の減少時代における企業の課題 非正規雇用労働者を守るための労働契約法改正 非正規雇用労働者の戦力化に向けた手法 60歳を超えた社員の戦力化のポイント 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法 労働力不足へ対応するための取組み課題 非正規社員に対する企業の対応方法 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法 多様な人材の活用事例紹介 ... 短い時間で確実に成果を出す!確実に成果が出る会議の準備法 「成果が出る会議」とは 会議の成功は「準備」で決まる 議論が深まる会議の進め方 準備によって成果が出ている会議の事例 ... 企業の長期発展には 欠かせない!若手社員早期戦力化の進め方 若手社員の特徴と定着率の実態 若手社員の早期戦力化を図るための育成方法 若手社員に自信をつけさせるための支援策 早期戦力化へ向けた取り組み事例 ... 自律した社員を育て、自社の収益を向上!キャリア開発の実践ポイント キャリア開発が求められる背景 組織と社員の方向性を一致させる体系整備 これからの研修体系と具体的対応策 キャリア開発に成功している企業の実践事例 ... 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する!異分野連携新事業分野開拓(新連携)の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介 ...
2017.06.19 リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法 歯科医院経営は優秀な人材の採用から 応募者目線で募集方法を検討する 面接時の注意点と採用基準の確立 ... 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ... 歯科医院における業務範囲の明確化 院内業務基準書の作成ポイント 歯科医院スタッフの業務範囲と法令順守 歯科衛生士の具体的業務範囲 歯科助手の業務範囲 院内業務基準書の作成事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ...