2019.11.14 働き方改革に対応する医療機関の労務管理対策 働き方改革に伴う労務管理対応 医療機関の労務管理と法令違反の実態 適切な労働時間管理方法 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 急増するレセプト減点・返還金 個別指導・適時調査対応のポイント 増加を続ける個別指導・適時調査と返還金額 突合・縦覧点検が診療所経営に及ぼす影響 院長を中心とした組織的対応体制の構築 ... 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み... 医療情報利活用の基盤構築を促進 次世代医療基盤法への対応ポイント 次世代医療基盤法の概要 医療情報提供の流れと必要な手続き 医療機関における医療情報提供上の留意点 医療情報の利活用と医療情報提供通知例... 勤務環境改善と適正な労働時間を管理する医療機関における働き方改革 医療機関における働き方改革 医療従事者の負担軽減と働き方改革の推進 労働時間に関する具体的対応策 働き方改革に向けた支援ツールと管理体制... 消費税引き上げと軽減税率導入を考慮した医療機関の消費増税対応 消費税引き上げの影響 消費税の軽減税率制度の概要 軽減税率制度への経理対応 プレミアム付商品券の対応等...