労務トラブル

適切な労働時間管理と有給休暇管理が必須 スタッフとの労務トラブル防止策

適切な労働時間管理と有給休暇管理が必須 スタッフとの労務トラブル防止策

  1. 労働時間と割増賃金の考え方
  2. 労働時間の管理方法と労働時間の範囲
  3. 年次有給休暇の時季指定義務
  4. 年次有給休暇取得に向けた対応策とQ&A

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職場規律のある環境づくりが重要 労務トラブル事例とその対応策

職場規律のある環境づくりが重要 労務トラブル事例とその対応策

  1. 複雑化する労働トラブルの現状
  2. 院長が知っておくべき労働法知識
  3. 個別労働紛争解決制度の活用
  4. 歯科医院の労務トラブル事例

 

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