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ワークライフバランス

職員の健康確保と就業環境改善を図る勤務間 インターバル制度の概要と運用方法

職員の健康確保と就業環境改善を図る勤務間 インターバル制度の概要と運用方法

  1. 勤務間インターバル制度の概要
  2. 導入・運用に向けた取組の全体像と制度設計
  3. 勤務間インターバル制度導入と運用方法

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  2. 医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要 平成27年医療法改正のねらいとその概要 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化 医療法人に求められる経営の透明性の確保 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設...
  3. 地域包括ケアシステムの深化・推進 2018年度介護保険制度改正の概要 地域包括ケアシステム強化法案が成立へ 要介護度を改善した自治体に交付金を付与 新たな介護保険施設・新機能サービスの創設...
  4. 平成30年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正  ...
  5. 医療情報利活用の基盤構築を促進 次世代医療基盤法への対応ポイント 次世代医療基盤法の概要 医療情報提供の流れと必要な手続き 医療機関における医療情報提供上の留意点 医療情報の利活用と医療情報提供通知例...

ワークライフバランスの実現を目指す社員の採用や定着に繋がる福利厚生改革術

ワークライフバランスの実現を目指す社員の採用や定着に繋がる福利厚生改革術

  1. ワークライフバランスの実現と人材の採用・定着
  2. 「働きやすさ」を重視した福利厚生の見直し
  3. 事務負担軽減のための福利厚生アウトソーシング
  4. 福利厚生改善の実践的取り組み事例

 

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  5. 経営基盤の強化に役立てる！中小企業が活用できる補助金・助成金 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット 経営基盤の強化につながる補助金・助成金 中小企業の技術革新を支援するSBIR 雇用環境改善に活用できる助成金  ...