2022.03.18 近年の労働法改正への対応が求められる クリニックの労務管理対応策 働き方改革と育児・介護休業法改正の最新動向 労働時間の管理方法と割増賃金の考え方 年次有給休暇の管理・取得方法 育児・介護休業法改正への対応 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み... 勤務環境改善と適正な労働時間を管理する医療機関における働き方改革 医療機関における働き方改革 医療従事者の負担軽減と働き方改革の推進 労働時間に関する具体的対応策 働き方改革に向けた支援ツールと管理体制... 働き方改革に対応する医療機関の労務管理対策 働き方改革に伴う労務管理対応 医療機関の労務管理と法令違反の実態 適切な労働時間管理方法... 適切な労働時間管理と有給休暇管理が必須 スタッフとの労務トラブル防止策 労働時間と割増賃金の考え方 労働時間の管理方法と労働時間の範囲 年次有給休暇の時季指定義務 年次有給休暇取得に向けた対応策とQ&A... 働き方改革の推進と質の高い医療を実現 2020年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的方向性 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療に関する改定のポイント 精神医療その他診療所に関わる改定のポイント...
2019.11.14 働き方改革に対応する医療機関の労務管理対策 働き方改革に伴う労務管理対応 医療機関の労務管理と法令違反の実態 適切な労働時間管理方法 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 急増するレセプト減点・返還金 個別指導・適時調査対応のポイント 増加を続ける個別指導・適時調査と返還金額 突合・縦覧点検が診療所経営に及ぼす影響 院長を中心とした組織的対応体制の構築 ... 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み... 医療情報利活用の基盤構築を促進 次世代医療基盤法への対応ポイント 次世代医療基盤法の概要 医療情報提供の流れと必要な手続き 医療機関における医療情報提供上の留意点 医療情報の利活用と医療情報提供通知例... 勤務環境改善と適正な労働時間を管理する医療機関における働き方改革 医療機関における働き方改革 医療従事者の負担軽減と働き方改革の推進 労働時間に関する具体的対応策 働き方改革に向けた支援ツールと管理体制... 消費税引き上げと軽減税率導入を考慮した医療機関の消費増税対応 消費税引き上げの影響 消費税の軽減税率制度の概要 軽減税率制度への経理対応 プレミアム付商品券の対応等...