2018.08.20 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 地域包括ケア構築に不可欠となるクラウド型電子カルテ活用のポイント 地域連携に不可欠となる医療ICT クラウドを活用した医療ICTの行方 クラウド型電子カルテ活用事例... 次期診療報酬改定を見据えて今後の医療政策の方向性 医療提供体制の充実と次期改定に向けての施策 かかりつけ医機能の強化とICTの利活用 入院医療機能の分化と強化のさらなる推進 働き方の検討と医療政策に対応する取り組み... 意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革 働き方改革で迫られる賃金制度改革 国が示す同一労働同一賃金の考え方 同一労働同一賃金を実現する賃金体系 格差是正につながった人事制度の導入事例 ... 勤務環境改善と適正な労働時間を管理する医療機関における働き方改革 医療機関における働き方改革 医療従事者の負担軽減と働き方改革の推進 労働時間に関する具体的対応策 働き方改革に向けた支援ツールと管理体制... 働き方改革に対応する医療機関の労務管理対策 働き方改革に伴う労務管理対応 医療機関の労務管理と法令違反の実態 適切な労働時間管理方法...
2016.09.18 医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要 平成27年医療法改正のねらいとその概要 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化 医療法人に求められる経営の透明性の確保 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 医療法人の透明性の確保とガバナンス強化 第7次医療法改正の概要 第7次改正医療法のねらいとその概要 地域医療連携推進法人制度の創設 医療法人制度の見直しに関する改正 ... 2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証 今次改定の基本的考え方と注目点 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設... 歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント 歯科診療所の事業承継事例 ... 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み... 2018年決算データからみる医科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 診療科目別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果...
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