採用

中小企業の採用力を強化する! 通年採用とリファラル採用のポイント

中小企業の採用力を強化する! 通年採用とリファラル採用のポイント

  1. 中小企業における通年採用の必要性
  2. 良質な人材確保が期待できるリファラル採用
  3. リファラル制度導入時の留意点
  4. 採用活動を成功させた企業の取り組み事例

 

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多様な働き方への対応を可能にする限定社員制度導入のポイント

多様な働き方への対応を可能にする限定社員制度導入のポイント

  1. 限定社員制度の概要
  2. 職務限定社員制度導入のポイント
  3. 地域限定社員制度導入のポイント
  4. 採用強化および定着につなげた取り組み事例

 

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人材不足に対応した脱日本型一括 中小企業の 採用力強化

人材不足に対応した脱日本型一括 中小企業の 採用力強化

  1. 危機に直面している中小企業の新卒採用の実態
  2. 採用力強化につながる企画および広報活動
  3. 確実に採用につなげる選考と内定者フォロー
  4. 良質な人材確保と定着につなげた成功事例

 

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ワークライフバランスの実現を目指す社員の採用や定着に繋がる福利厚生改革術

ワークライフバランスの実現を目指す社員の採用や定着に繋がる福利厚生改革術

  1. ワークライフバランスの実現と人材の採用・定着
  2. 「働きやすさ」を重視した福利厚生の見直し
  3. 事務負担軽減のための福利厚生アウトソーシング
  4. 福利厚生改善の実践的取り組み事例

 

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