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助成金

労働環境の改善や感染症対策に活用可能 助成金・補助金のな要件と申請上の留意点

労働環境の改善や感染症対策に活用可能 助成金・補助金のな要件と申請上の留意点

  1. 助成金・補助金の概要と雇用関係助成金の種類
  2. スタッフ雇用等に役立つ雇用関係助成金
  3. 幅広い経費が対象となるコロナ関連補助金
  4. IT導入補助金2021の概要

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  2. 「かかりつけ医」が果たす役割、患者申出療養の概要と混合診療の行方 混合診療の認容から「患者申出療養」の創設へ 新設される「患者申出療養」の概要 「患者申出療養」の影響とかかりつけ医の役割  ...
  3. 2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証 今次改定の基本的考え方と注目点 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設...
  4. 平成29年度税制改正-法人税・所得税・資産税・消費税- 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正...
  5. クリニックの成長を促す 若手職員の早期戦力化の進め方 若手職員の特性と定着率の実態 若手職員の早期戦力化を図るための育成方法 若手職員に自信をつけさせるための支援策 院長が実践する上手な褒め方、叱り方のポイント...

事業継続を最優先とした支援策 各種助成金・ 給付金の活用法

事業継続を最優先とした支援策 各種助成金・ 給付金の活用法

  1. 医療機関で活用可能な各種支援策
  2. 給付金・助成金申請の留意点
  3. 第二次補正予算による医療関連の支援策
  4. 資金繰り支援融資等の相談窓口

 

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  1. スタッフの能力を最大限発揮させるコーチングを活用した組織活性化法 業務遂行上の課題と組織を活性化するポイント コーチングを活用した組織風土の改善 院内ミーティングの改善と目標管理制度の導入 スタッフ満足の向上と院内活性化事例  ...
  2. 多面的分析で経営を見直す！自院分析のポイントと 経営対応策 経営改善のための自院分析ポイント 分析結果からの対策：立地・設備 分析結果からの対策：診療体制 分析結果からの対策：スタッフ関連  ...
  3. 平成28年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成28年 歯科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位歯科診療所の経営実態 平成28年 収入ランク別経営実績分析 平成28年 医療法人歯科診療所経営指標分析  ...
  4. かかりつけ歯科医機能と連携機能を強化 平成30年度歯科診療報酬改定の方向性 平成30年度歯科診療報酬改定の基本方針 「地域包括ケアシステムの推進」に関する議論 「かかりつけ歯科医機能」の評価に関する議論  ...
  5. トラブルを未然に防止するハラスメントへの適切な対応法 ハラスメントの概要と経営に与える影響 パワハラ・セクハラの理解と防止対策 患者から受けるハラスメント対策 院長が講じるべき具体的防止策  ...

自社の負担軽減に活用できる令和２年度における雇用関係助成金

自社の負担軽減に活用できる令和２年度における雇用関係助成金

  1. 活用メリットの大きい雇用関係助成金の概要
  2. 非正規雇用労働者のキャリアアップに活用できる助成金
  3. 雇用維持に関する助成金
  4. 労働環境の改善につながる助成金

 

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  2. 社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要 メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例  ...
  3. 人材不足を補う外国人労働者の戦力化を図る外国人労働者の活用のポイント 外国人雇用の背景と実態 外国人労働者受入れ時の各種手続きと留意点 増加している外国人実習生を保護する技能実習制度 外国人労働者の戦力化と定着につなげた事例  ...
  4. 生産性向上と職場環境整備を実現 働き方改革を支援する助成金の概要 働き方改革で対応が求められる３つの課題 生産性向上に向けた社員の能力向上を図る助成金 長時間労働の是正策に係る費用を補填する助成金 同一労働同一賃金等の処遇整備時に使える助成金  ...
  5. 部下との信頼関係を 築き、育成につなげる！部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」 叱れない上司、叱られたい部下 部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法 「褒め方」「叱り方」をチェックする 自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」  ...

生産性向上と職場環境整備を実現 働き方改革を支援する助成金の概要

生産性向上と職場環境整備を実現 働き方改革を支援する助成金の概要

  1. 働き方改革で対応が求められる３つの課題
  2. 生産性向上に向けた社員の能力向上を図る助成金
  3. 長時間労働の是正策に係る費用を補填する助成金
  4. 同一労働同一賃金等の処遇整備時に使える助成金

 

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  4. 同一労働同一賃金を実現する賃金制度設計時のポイント 同一労働同一賃金が求められる背景 法的根拠の確認と対応課題の整理 同一労働同一賃金の実現に向けた改定手順 賃金制度構築時の留意点と実例紹介  ...
  5. 意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革 働き方改革で迫られる賃金制度改革 国が示す同一労働同一賃金の考え方 同一労働同一賃金を実現する賃金体系 格差是正につながった人事制度の導入事例  ...

社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策

社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策

  1. 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア
  2. 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要
  3. メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策
  4. 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例

 

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  4. 次世代型のファイナンスで 資金調達 クラウドファンディングの概要 クラウドファンディングの概要とその特徴 クラウドファンディング５つの類型 クラウドファンディングの活用方法 日本における成功事例  ...
  5. 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容  ...

経営基盤の強化に役立てる！中小企業が活用できる補助金・助成金

経営基盤の強化に役立てる！中小企業が活用できる補助金・助成金

  1. 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット
  2. 経営基盤の強化につながる補助金・助成金
  3. 中小企業の技術革新を支援するSBIR
  4. 雇用環境改善に活用できる助成金

 

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  1. 支援策の活用でビジネスチャンスを掴む！中小企業支援策の活用ポイント 成長戦略の実現に向けた中小企業の課題 強化された中小企業支援策 中小企業が活用できる金融支援と助成制度 事業拡大のチャンスを活かした具体的事例  ...
  2. 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容  ...
  3. 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する！異分野連携新事業分野開拓（新連携）の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介  ...
  4. 社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要 メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例  ...
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