医業・経営情報人口減少社会を迎えて全世代型へ 社会保障制度の再構築
１.現行制度の持続を確保する改革のスタート １.現行の社会保障を維持するために抜本的改革は不可欠 日本における65 歳以上の高齢人口比率は総人口の４分の１となり、これに伴う年金・医療・介護などの社会保障給付は、既に年間100兆円を超える水準...
医業・経営情報
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医業・経営情報効率化と機能分化を加速する第６次医療法改正法案のねらいと概要
１.第６次医療法等改正法案の概要 １.医療サービス提供体制の現状と課題 高齢化の進展によって、日本における医療・介護サービスの需要は今後も大きく増大することが見込まれています。 これらのニーズに不足なく対応するためには、医療サービスをより効...
医業・経営情報教育資金贈与の非課税制度 新制度の全体像と活用ポイント
１.制度創設の背景と概要 １.制度創設の背景と目的 現在、わが国の資産全体のおよそ６割を60 歳以上の世代が保有していると言われています。 一方で若年世代に目を向けると、高齢世代に比べて保有資産が少なく、それゆえわが国の消費は低調に推移して...
医業・経営情報再編が急務 社会保障制度改革の方向性
１.議論進む持続可能な社会保障制度のあり方 １.社会保障制度改革が必要とされる背景 高齢化が進展する日本の社会では、０～64歳人口が一貫して減り続ける一方で、65～74歳人口は2040年までに約100万人増加し、75歳以上は約800万人も増...
医業・経営情報2025年に向け機能分化推進 病床機能選択のポイントと在宅医療対応
１.医療計画と地域医療ビジョンで病床機能再編 2025年モデル 病床機能再編の概要 （１）診療報酬改定と医療計画のリンクでモデルを実現 2012年２月閣議決定された社会保障・税一体改革において示された2025年の医療提供体制は、今後２年ごと...
医業・経営情報平成24年決算データからみる診療所の経営実績報告
１.平成24年 医療法人経営データ分析 ＊分析母体：医療法人立の無床診療所147件を分母とした。 ＊医業収入他主要勘定科目の1診療所平均を算出、前年比較により参考データとする。 １.収益性 対前年度比較分析 （１）医療法人経営の全体動向と利...
医業・経営情報将来の姿を職員と共有するＢＳＣを活用した事業計画作成法
１.経営計画の考え方と策定方法 経営計画の位置づけと考え方 （１）経営計画と事業計画の位置づけ 一般的には、「経営計画」と「事業計画」は区別せずに使われる場合も多くなっていますが、ここでは概念の相違により区別して用います。 また、事業計画に...
医業・経営情報高齢者ケアの将来とは 慢性期医療の課題と今後の展望
１.高齢者ケアをめぐる医療・介護政策の変遷 高齢者介護は誰が担ってきたのか 高齢者が疾病や加齢によって介護を必要とする状況になった場合、その担い手はこれまでは主に患者（高齢者）の家族でした。 介護保険制度の導入以降は若干変化もあるようですが...
医業・経営情報在宅医療移行促進の切り札！看護師特定能力認証制度の現状と行方
１.看護師特定能力認証制度試案の概要 １.厚生労働省が「看護師特定能力認証制度」試案を提示 （１）新たな枠組み 看護師特定能力認証制度 「看護師特定能力認証制度」は、高度な臨床実践能力を持つ看護師が、看護実践を基盤として特定の医行為を含む診...
医業・経営情報平成23年受療行動調査概況にみる患者の期待と満足度向上のポイント
１.受診に際して患者が重視する項目と情報源 １.受診先を選ぶ際に患者は何を重視するか 患者は、受診医療機関を選ぶうえで、何らかの理由があることがほとんどです。 厚労省の受療行動調査では、患者の来院動機を把握するために項目を設定し、結果を得て...