医業・経営情報改正労働安全衛生法案の概要 メンタルヘルス対策の義務強化
１組織的対応が進まない医療機関職員の健康管理 １.医療機関における職員の労働災害の傾向 新卒者だけでなく中途入職者でも、環境の変化などに伴ってストレスを感じ、５月の連 休を迎える時期に心身の健康状態が低下してしまうケースは、多く聞かれます。...
医業・経営情報
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医業・経営情報持続可能な社会保障制度の確立を図る医療・介護一体改革法案の概要
１.医療・介護一体改革法案の概要 １.医療・介護一体改革法案が衆院通過 医療法改正案を含めた法案が、平成26年5月15日の衆議院本会議で与党多数の賛成で可決されました。 同法案は参議院で審議が行われています。 法案の正式名称は「地域における...
医業・経営情報職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法
１.時間単位で付与する年次有給休暇制度の概要 時間単位取得による年休制度を活用する 2010年４月の労働基準法改正により、書面による労使協定を締結した場合には、現在は原則として１日（半日も可能）を単位として付与される有給休暇について、時間単...
医業・経営情報平成25年決算データからみる医科診療所経営実績分析
１.平成25年医科診療所経営実績分析 １.医科診療所経営実績分析の概要 本調査は、平成25年の決算書に基づいて、実数値から経営状況を把握することを目的としています。 その上で、連続して調査を実施している平成24年との比較を通じて、前年実 績...
医業・経営情報2025年に向けた医療提供体制の再構築 2014年診療報酬改定の概要
１.2014年診療報酬改定の視点と重点課題 １.改定率と答申内容について （１）過去改定率の推移 2014年（平成26年）診療報酬改定に関する改定率が昨年12 月に発表され、全体の改定率はプラス0.1％となりました。 平成14年から平成18...
医業・経営情報改定前に押さえておく診療所の機能強化と連携対応策
１.次期改定で迫られる機能強化と連携体制の構築 １.2014年度診療報酬改定の全体像とキーワード 2014年度診療報酬改定を本年４月に控え、去る１月15日に公表された次期改定基本方針に従い、重点化される項目や新設項目などが次第に明らかになっ...
企業・経営情報平成26年度税制改正！法人税・所得税・資産税・消費税
１.平成26年度税制改正の基本的な考え方 現在、わが国の経済は、アベノミクスの「三本の矢」の効果もあり着実に上向いているものの、中小企業や地域経済、国民一人ひとりに景気回復の実感が必ずしも浸透しているとは言えない状況です。 また、来年４月に...
医業・経営情報「2025年モデル」実現を目指す 2014年診療報酬改定の行方
１.次期診療報酬改定の動向と改定スケジュール １.社会保障・税一体改革における次期改定の位置づけ 本年８月の社会保障制度改革国民会議報告書で示された提言を踏まえて、2014年診療報酬改定は、前回に引き続き「2025年モデル」の実現を目指す方...
医業・経営情報地域完結型社会への転換 介護保険制度改革の将来展望
１.社会構造の変化が促した政策転換と社会課題 １.人口構造の変化と社会保障制度改革 日本における65歳以上の高齢人口比率は、既に総人口の４分の１を超えています。 近年の日本の人口構造の変化をみると、高齢化のみならず、少子化の影響により人口減...
医業・経営情報発生メカニズムを知り組織で取組む患者トラブル対応ポイント
１.多様化・深刻化する院内暴力 １.院内暴力の発生状況 （１）トラブルを引き起こす要因 患者からの暴言や暴力が起こる背景にはさまざまな要因があります。 もともと悪意のない患者であっても、職員の対応への不満や待ち時間のストレスなどからいわゆる...