働き方

働き方改革の解決策として経営革新に貢献するロボットがもたらす未来の働き方

働き方改革の解決策として経営革新に貢献するロボットがもたらす未来の働き方

  1. 競争力強化に期待されるロボット導入
  2. ホワイトカラーの業務効率化を可能にするRPA
  3. ロボット導入の進め方と成功のポイント
  4. 生産性が向上したロボットの導入事例

 

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意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革

意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革

  1. 働き方改革で迫られる賃金制度改革
  2. 国が示す同一労働同一賃金の考え方
  3. 同一労働同一賃金を実現する賃金体系
  4. 格差是正につながった人事制度の導入事例

 

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医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」

医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」

  1. 医療機関における「働き方改革」の概要
  2. 自院の診療理念の周知と育成方法
  3. スタッフ視点から考える理想のリーダー像
  4. 組織の活性化と実現に向けた取組み

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次期診療報酬改定を見据えて今後の医療政策の方向性

次期診療報酬改定を見据えて今後の医療政策の方向性

  1. 医療提供体制の充実と次期改定に向けての施策
  2. かかりつけ医機能の強化とICTの利活用
  3. 入院医療機能の分化と強化のさらなる推進
  4. 働き方の検討と医療政策に対応する取り組み

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「働き方改革」で労働生産性の向上を実現する!時間外労働削減のポイント

「働き方改革」で労働生産性の向上を実現する!時間外労働削減のポイント

  1. 「働き方改革」と時間外労働削減の意義
  2. 組織の仕事を「5S」の観点で見直す
  3. 社員個々人でできる時間外労働削減のポイント
  4. 時間外労働の削減に成功した企業の事例

 

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優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法

優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法

  1. 労働力不足へ対応するための取組み課題
  2. 非正規社員に対する企業の対応方法
  3. 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法
  4. 多様な人材の活用事例紹介

 

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人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント

人材と働き方を多様化させる!ダイバーシティマネジメント

  1. ダイバーシティマネジメントの全体像
  2. 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方
  3. ダイバーシティ推進のための取組みポイント
  4. ダイバーシティの積極的推進事例

 

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