企業・経営情報社員を育て意思の統一を図る！営業会議の進め方
１.理想的な営業会議の在り方 １.意識と行動を変える営業会議の姿 ビジネスを取り巻く環境の変化が激しくなる中、企業はこれまでの延長線上ではない革 新的な製品・サービス・アイデア・プランを創造し続けなければならなくなっており、様々なメンバーで...
企業・経営情報
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企業・経営情報合法的に社会保険料を節約する！社会保険料適正化の実務
１.社会保険制度の概要と増加する給付費 １.社会保険制度とは 「社会保険」という言葉を本や新聞で読んだり、テレビ等で見たりする機会が頻繁にある と思いますが、社会保険を定義すると以下のようになります。 社会保険は、年金、健康保険、介護保険の...
企業・経営情報人材育成支援で雇用創出！平成25年度人材育成に関する助成金
1.平成25年度人材育成助成金の概要 平成25年度予算が５月に成立し、各種助成金の申請がスタートしています。 今年度の企業向け助成金の給付内容は近年の高齢者雇用安定法の改正や障害者雇用促進法の改正を踏 まえた高年齢者や障害者に対する就業支援...
企業・経営情報明日から着手し、確実に利益を出すコスト管理のポイント
１.コスト管理で利益を生み出す １.利益は出すべくして出すもの 「今年は何とか利益が出た」「今年は結果として赤字になった」という言葉をよく耳にしますが、この表現が必ずしも正しいとはいえません。 なぜなら、利益は結果として「出る」ものではなく...
企業・経営情報法改正の正しい理解で労務トラブルを防止する！平成25年度労働２法改正への対応策
１.平成25年度 労働２法改正のポイント 改正労働契約法、改正高年齢者雇用安定法の労働２法が、平成25年４月１日（一部は平成24年８月）に施行となりました。 今回は、施行された労働２法改正に対して、企業側がどのように対応すべきかをまとめまし...
企業・経営情報新卒者の早期戦力化を目指す効果的なＯＪＴの進め方
１.企業の人材育成の現状とＯＪＴの必要性 １.企業における人材の空洞化とＯＪＴの必要性 「失われた15年」という言葉をよく耳にしますが、バブル崩壊以降、多くの企業が極端な成果主義にシフトし長期的な観点で人を育てることを怠り、さらには採用数を...
企業・経営情報平成25年度税制改正 法人税・所得税・資産税・消費税
１.平成25年度税制改正の基本的な考え方 平成25年度税制改正は、長引く円高・デフレ不況や貿易赤字の拡大、国内の成長機会や若年雇用の縮小、復興の遅延等といった現下の経済情勢に対応するため「成長による富の創出に向けた税制措置」を講じること、ま...
企業・経営情報政権交代による景気回復は期待できるのか？2013年の日本経済予測
１.2012年日本経済の総括 今回は、2012年の日本経済を総括した後、2013年の経済全般の予測、主要業界別のトレンドをまとめてあります。 2013年の企業経営の舵取りの参考にしていただければ 幸いです。 景気は底入れの兆し 日本経済は海...
企業・経営情報自ら考え行動する社員を作る！クレド経営の進め方
１.なぜ今、企業経営に「クレド」が必要なのか １.「クレド」とは何か？ 企業理念や社是などに代えて、クレドを導入する企業が増えています。 クレドとは、「信条」を意味するラテン語で「企業の信条や行動指針を簡潔に記したもの」を意味します。 ２....
企業・経営情報消費者とのトラブルから企業を守る！消費者法の理解と企業における対応策
１.規制強化が進む消費者保護法制 １.消費生活相談 年間90万件 全国の消費生活センターに寄せられる相談件数は、約90万件と依然として高い水準で推移しており、そのうち「取引」に関する相談（解約したいなどの「契約・解約」、商品やサービスの「販...