医業・経営情報持続可能な社会保障制度の確立を図る医療・介護一体改革法案の概要
１.医療・介護一体改革法案の概要 １.医療・介護一体改革法案が衆院通過 医療法改正案を含めた法案が、平成26年5月15日の衆議院本会議で与党多数の賛成で可決されました。 同法案は参議院で審議が行われています。 法案の正式名称は「地域における...
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企業・経営情報雇用の安定に助成金制度を活用する！知れば得する雇用関係の助成金制度
１.雇用関係助成金の利用要件 １.キーワードは「雇用の確保」および「雇用の安定」 近年は、学校を卒業したのに仕事に就かなかったり、就職してもパート、アルバイト、および派遣業務などいわゆる非正規社員として働く労働者が増えています。 また、せっ...
歯科・経営情報2014年歯科診療報酬改定 改定ポイントと新設評価項目
１.歯科診療報酬改定率と重点課題 １.歯科医院の労務管理の課題 歯科における2014年度診療報酬改定率は、プラス0.99%であり、初診料・再診料に加算された消費税補てん分を加味すると、実質改定率は0.12%となりました。 財源としては、プラ...
医業・経営情報職員満足度向上につなげる時間単位有給休暇制度の活用法
１.時間単位で付与する年次有給休暇制度の概要 時間単位取得による年休制度を活用する 2010年４月の労働基準法改正により、書面による労使協定を締結した場合には、現在は原則として１日（半日も可能）を単位として付与される有給休暇について、時間単...
企業・経営情報後輩・部下の心をつかみ成長につなげるメンタリング制度の実践法
１.人材育成の課題とメンタリング制度の必要性 最近、新聞紙上やビジネス雑誌において、若手社員の自立的思考能力の低下が指摘されており、若手社員の育成は企業経営における喫緊の課題となっています。 若手社員のレベルアップのためには、知識・技能の教...
歯科・経営情報平成25年決算データからみる歯科診療所経営実績分析
１.平成25年歯科診療所経営実績分析 １.歯科医院の労務管理の課題 本調査は平成25 年の決算書に基づいて、実数値から経営状況を把握することを目的としています。 その上で、連続して調査を実施している平成24年との比較を通して、前年実績と改善...
医業・経営情報平成25年決算データからみる医科診療所経営実績分析
１.平成25年医科診療所経営実績分析 １.医科診療所経営実績分析の概要 本調査は、平成25年の決算書に基づいて、実数値から経営状況を把握することを目的としています。 その上で、連続して調査を実施している平成24年との比較を通じて、前年実 績...
企業・経営情報営業成績アップに直結！顧客との距離が縮まる「雑談力」
１.なぜ今「雑談力」なのか？ １.「雑談力」とは？ 知らない人でも、顔見知り程度の人でも、年上の人でも、すぐに打ち解けて楽しそうに会話を楽しめる人がいる一方で、「何て話を切り出したらいいのか……」「会話が続かず沈黙が辛い……」「知らない話題...
歯科・経営情報労務トラブルを防止する！歯科医院の労務管理ポイント
１.労務管理の課題と労務トラブルの現状 １.歯科医院の労務管理の課題 .5現在、さまざまな業種でサービス残業や過重労働の増加が問題となっています。 歯科医院においても同様の問題が想定されますが、労務に関する情報と知識が少ないことが影響して、...
医業・経営情報2025年に向けた医療提供体制の再構築 2014年診療報酬改定の概要
１.2014年診療報酬改定の視点と重点課題 １.改定率と答申内容について （１）過去改定率の推移 2014年（平成26年）診療報酬改定に関する改定率が昨年12 月に発表され、全体の改定率はプラス0.1％となりました。 平成14年から平成18...