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  2. 企業経営情報

企業経営情報

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  2. 意識と行動が変わる！成果を生み出す「思考法」 成果を生む思考のメカニズム 行動と結果が変わる「思考法」 良い習慣化をもたらす「思考法」 成果を生み出す組織づくりのポイント  ...
  3. いよいよ本格化する「モノのインターネット時代」I o T(Internet of Things)の概要と動向 IoT(Internet of Things)の概要 身近にあるIoTの事例 消費・サービス業のIoT 製造業・モノづくりのIoT 中小企業で活用しているIoT事例  ...
  4. 自律した社員を育て、自社の収益を向上！キャリア開発の実践ポイント キャリア開発が求められる背景 組織と社員の方向性を一致させる体系整備 これからの研修体系と具体的対応策 キャリア開発に成功している企業の実践事例  ...
  5. デフレ時代を勝ち抜く！中小企業に必要なコストダウンの進め方 経営者に必要な戦略的コストダウン 売上原価を見直す購買実務の留意点 社内で実現可能なコストダウンと改善手法 効果が見込めるコストダウン事例  ...

収益拡大の機会として普及 サブスクリプション型サービス導入のポイント

収益拡大の機会として普及 サブスクリプション型サービス導入のポイント

  1. サブスクリプション型サービスとは
  2. サービスの類型と成功のポイント
  3. 新たなビジネスモデルの切り口
  4. サブスクリプション型サービスの導入事例

 

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底堅い内外需要を背景に景気回復の兆し！2019年の日本経済予測

底堅い内外需要を背景に景気回復の兆し！2019年の日本経済予測

  1. 2018年　日本経済の総括
  2. 2019年　日本経済の見通し
  3. 主要業界別の見通し
  4. 日本経済を取り巻く海外経済の動向
  5. 2019年に注目したい経済キーワード

 

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  1. 景気回復の正念場！不確実な時代を乗り切るための2017年の日本経済予測 2016年日本経済の総括 2017年日本経済の見通し 主要業界別の見通し 日本経済を取り巻く海外経済の動向 2017年に注目したい経済キーワード  ...
  2. 持続的な景気回復を目指す！2018年の日本経済予測 2018年 日本経済の見通し 主要業界別の見通し 日本経済を取り巻く海外経済の動向 2018年に注目したい経済キーワード  ...
  3. 人材と働き方を多様化させる！ダイバーシティマネジメント ダイバーシティマネジメントの全体像 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方 ダイバーシティ推進のための取組みポイント ダイバーシティの積極的推進事例  ...
  4. デフレ時代を勝ち抜く！中小企業に必要なコストダウンの進め方 経営者に必要な戦略的コストダウン 売上原価を見直す購買実務の留意点 社内で実現可能なコストダウンと改善手法 効果が見込めるコストダウン事例  ...
  5. ダイバーシティ経営の一翼を担う！高齢社員の戦力化推進のポイント 高齢社会の進展と戦力化の必要性 定年引上げ、継続雇用延長の進め方 65歳超雇用推進助成金の活用 高齢者の戦力化を推進している企業の事例  ...

平成31年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜

平成31年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜

  1. 平成31年度税制改正の概要
  2. 個人所得課税の改正
  3. 資産課税の改正
  4. 法人課税の改正
  5. 消費課税の改正

 

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  2. 平成28年度 改正税法（法人税・所得税・資産税・消費税） 平成28年度 税制改正の基本的な考え方 法人課税の改正 個人所得課税の改正 資産課税の改正 消費課税の改正 納税環境整備に関する改正  ...
  3. 平成26年受療行動調査からみる患者ニーズへの 対応強化策 厚生労働省による「受療行動調査」の概要 患者が重視する項目からみた強化ポイント 外来患者の満足度向上に必要な取り組み  ...
  4. 増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント 訪問及び通所介護サービスへの参入メリット 保険外介護サービスの動向と展開事例 介護事業に対する指導・監査の概要と留意点 介護事業を展開しているクリニック事例...
  5. クリニックの成長を促す 若手職員の早期戦力化の進め方 若手職員の特性と定着率の実態 若手職員の早期戦力化を図るための育成方法 若手職員に自信をつけさせるための支援策 院長が実践する上手な褒め方、叱り方のポイント...

職場環境を整え社員のパフォーマンスを向上させる労働安全衛生法改正のポイント

職場環境を整え社員のパフォーマンスを向上させる労働安全衛生法改正のポイント

  1. 労働安全衛生法改正のポイント
  2. 産業医が果たすべき役割と面接指導の進め方
  3. 職場の衛生管理と業務遂行能力低下への対策
  4. 社員のパフォーマンス向上に繋がる取り組み事例

 

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  3. 中小企業の経営者が取り組む！ＲＯＥ経営の実践法 ＲＯＥが注目されている背景 自己資本利益率（ＲＯＥ）の定義 財務分析・改善に有効なＲＯＥの考え方 自社のＲＯＥを向上させる手法  ...
  4. 自社の経営効率改善、生産性向上に繋げる中小企業におけるＡＩの活用事例 ＡＩ進化の歴史と最近の動向 ＡＩの進化で変わってきたビジネスや社会生活 中小企業におけるＡＩ活用の効果 ＡＩの活用による業務改善及び生産性向上事例  ...
  5. ダイバーシティ経営の一翼を担う！高齢社員の戦力化推進のポイント 高齢社会の進展と戦力化の必要性 定年引上げ、継続雇用延長の進め方 65歳超雇用推進助成金の活用 高齢者の戦力化を推進している企業の事例  ...

働き方改革の解決策として経営革新に貢献するロボットがもたらす未来の働き方

働き方改革の解決策として経営革新に貢献するロボットがもたらす未来の働き方

  1. 競争力強化に期待されるロボット導入
  2. ホワイトカラーの業務効率化を可能にするRPA
  3. ロボット導入の進め方と成功のポイント
  4. 生産性が向上したロボットの導入事例

 

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  2. 優秀な人材を発掘し中小企業経営に活かす多様な働き方に対する雇用形態の整備法 労働力不足へ対応するための取組み課題 非正規社員に対する企業の対応方法 多様な働き方に対応する正社員制度の整備法 多様な人材の活用事例紹介  ...
  3. 「働き方改革」で労働生産性の向上を実現する！時間外労働削減のポイント 「働き方改革」と時間外労働削減の意義 組織の仕事を「５Ｓ」の観点で見直す 社員個々人でできる時間外労働削減のポイント 時間外労働の削減に成功した企業の事例  ...
  4. 意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革 働き方改革で迫られる賃金制度改革 国が示す同一労働同一賃金の考え方 同一労働同一賃金を実現する賃金体系 格差是正につながった人事制度の導入事例  ...
  5. 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容  ...

意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革

意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る働き方改革に対応した賃金制度改革

  1. 働き方改革で迫られる賃金制度改革
  2. 国が示す同一労働同一賃金の考え方
  3. 同一労働同一賃金を実現する賃金体系
  4. 格差是正につながった人事制度の導入事例

 

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  1. 同一労働同一賃金を実現する賃金制度設計時のポイント 同一労働同一賃金が求められる背景 法的根拠の確認と対応課題の整理 同一労働同一賃金の実現に向けた改定手順 賃金制度構築時の留意点と実例紹介  ...
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  4. 持続的な景気回復を目指す！2018年の日本経済予測 2018年 日本経済の見通し 主要業界別の見通し 日本経済を取り巻く海外経済の動向 2018年に注目したい経済キーワード  ...
  5. 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み...

同一労働同一賃金を実現する賃金制度設計時のポイント

同一労働同一賃金を実現する賃金制度設計時のポイント

  1. 同一労働同一賃金が求められる背景
  2. 法的根拠の確認と対応課題の整理
  3. 同一労働同一賃金の実現に向けた改定手順
  4. 賃金制度構築時の留意点と実例紹介

 

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  5. 社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要 メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例  ...

平成30年度 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策 活用のポイント

平成30年度 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策 活用のポイント

  1. 平成30年度 重点施策の概要
  2. 経営サポートに関する施策内容
  3. 資金繰り改善に役立つ金融サポート施策
  4. 財務サポート施策活用のポイント

 

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ダイバーシティ経営の一翼を担う！高齢社員の戦力化推進のポイント

ダイバーシティ経営の一翼を担う！高齢社員の戦力化推進のポイント

  1. 高齢社会の進展と戦力化の必要性
  2. 定年引上げ、継続雇用延長の進め方
  3. 65歳超雇用推進助成金の活用
  4. 高齢者の戦力化を推進している企業の事例

 

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社員の自己管理に役立つ 成果に結びつくマインドフルネス活用法

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  1. マインドフルネスとは
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