2019.10.15 歯科医院の待ち時間解消とインバウンドへの対応 キャッシュレス決済の活用法 キャッシュレス決済の普及状況 キャッシュレス決済方式のメリット・デメリット キャッシュレス決済方法の種類 医療機関向け医療費後払いシステムの活用 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ TPP交渉で議論再燃!混合診療のあり方と今後の方向性 米国からの規制緩和要求と我が国のスタンス 歯科医院における混合診療解禁の影響 混合診療範囲拡大を想定した今後の対応策 ... 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 歯科医院の増患対策手法リニューアルによる差別化戦略 リニューアル戦略の概要とその重要性 建物や施設・設備のリニューアル 広報戦略と診療体制の見直し 患者や職員に向けた医院の工夫 ...
2019.09.16 歯科医院競合時代を乗り切る自由診療患者の増加策 歯科医院の環境変化と自由診療の重要性 自由診療である予防歯科への取り組み 補綴物やインプラント等の取り組み強化策 自由診療メニューと料金表の作成 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者から選択される歯科医院を目指す!設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上 設備更新時における資金繰りの留意点 少額資金でアメニティを向上させた更新事例 ... 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント 歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 ...
2019.08.15 地域医療継続の要望に応える 事業継承時の留意点 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側は診療所の価値を正しく把握 譲渡価格の設定方法と諸条件の整備 事業継承前の確認事項と継承後の諸手続き 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者から選択される歯科医院を目指す!設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上 設備更新時における資金繰りの留意点 少額資金でアメニティを向上させた更新事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ... 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント 歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 ...
2019.07.18 歯科医院における業務範囲の明確化 院内業務基準書の作成ポイント 歯科医院スタッフの業務範囲と法令順守 歯科衛生士の具体的業務範囲 歯科助手の業務範囲 院内業務基準書の作成事例 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... リーダーとしての役割を明確化 歯科衛生士 戦力化のポイント 歯科衛生士は患者やスタッフ間の調整役 患者とのコミュニケーション力を高めるポイント スタッフミーティング開催で経営意識向上 歯科衛生士を含めたスタッフ教育事例 ... 歯科医院経営は人材採用から 歯科医院の効果的な求人方法 歯科医院経営は優秀な人材の採用から 応募者目線で募集方法を検討する 面接時の注意点と採用基準の確立 ... かかりつけ歯科医・機能低下対応に 2018年度診療報酬改定のポイント 2018年度診療報酬改定の基本方針 基本診療料とかかりつけ歯科医機能に関する改定 在宅歯科医療の推進等に関する改定 口腔機能低下防止や生活の質向上に関する改定 ... 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法 ...
2019.06.15 歯科スタッフの戦力化を図る院内教育システムの構築法 院内教育システム構築の必要性 スタッフ教育方針の明確化 教育時における指導ポイント キャリアアップ研修システムの構築法 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント ... 職場環境の美化で職員のモラル向上 歯科医院における5Sの活用ポイント 歯科医院における「5S」徹底の重要性 「整理・整頓」の実行でムダ・ムリ・ムラを排除 「清掃・清潔」の実施で医療提供サービス向上 「躾」の徹底で挨拶、報告、連絡、相談を習慣化 ... 平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成27年歯科診療所経営実績分析 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態 平成27年収入ランク別経営実績分析 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析 ... クレームを経営改善に生かす 患者クレーム対応策 患者クレームの発生要因とその傾向 患者クレームへの対応策 クレーム対応事例 ... 正しい知識がトラブルを防止 休暇付与の取扱いと留意点 スタッフの満足度向上につながる休暇取得 産前産後休暇と育児休暇の取扱いと留意点 介護休業と介護休暇の取扱いと留意点 休暇取得のトラブル事例と解決法 ...
2019.05.19 歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント 歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 患者から選択される歯科医院を目指す!設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上 設備更新時における資金繰りの留意点 少額資金でアメニティを向上させた更新事例 ... 組織的な取組で無駄を排除!歯科診療所コスト削減実践法 コスト削減の目的と職員意識改革 使用料把握・委託先見直しによる変動費削減 業務・支給方法・手当の見直しで人件費圧縮 省エネ・支出管理による固定費削減 ... 患者ファン化につながるコミュニケーション能力アップ手法 歯科医院に不可欠なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力アップ手法 コミュニケーション能力アップ事例 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 地域医療継続の要望に応える 事業継承時の留意点 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側は診療所の価値を正しく把握 譲渡価格の設定方法と諸条件の整備 事業継承前の確認事項と継承後の諸手続き ...
2019.04.24 2018年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 収入ランク別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成27年歯科診療所経営実績分析 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態 平成27年収入ランク別経営実績分析 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析 ... 2018年決算データからみる医科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 診療科目別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果... ワンランク上の歯科医院を目指す!事例から学ぶ 患者満足度向上対策 「ヒト」に関する研修で患者対応力向上 「モノ」に関する工夫で患者ストレスの解消 「カネ」に関する工夫でファン患者を獲得 「ココロ」に関する工夫でスタッフの人格向上 ... 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... 環境変化への対応度を測定 経営改善に向けた自院分析方法 自院分析の必要性と各テーマ 診療圏調査の手法 院内分析からみる改善ポイント 事例からみる診療所分析 ...
2019.03.20 環境変化への対応度を測定 経営改善に向けた自院分析方法 自院分析の必要性と各テーマ 診療圏調査の手法 院内分析からみる改善ポイント 事例からみる診療所分析 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成27年歯科診療所経営実績分析 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態 平成27年収入ランク別経営実績分析 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析 ... 歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策 増患対策は全員で取り組むテーマ アメニティ整備による増患対策事例 診療体制の見直しによる増患対策事例 福利厚生の改善による増患対策事例 ... 2018年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 2018年 経営実績とその傾向 2018年 収入上位診療所の経営実績 2018年 収入ランク別経営実績 2018年 医療法人経営指標分析結果 ... 逆風下でも経営を安定させる現状分析から 取り組む 収益改善のポイント 原単位分析から立案する収入増加策 来院患者の把握と満足度向上による増患対策 広報活動の見直しで実現する増患対策 徹底したコスト管理による増益対策 ... 患者から選択される歯科医院を目指す!設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上 設備更新時における資金繰りの留意点 少額資金でアメニティを向上させた更新事例 ...
2019.02.15 歯科医院のスタッフ意欲喚起 人事評価制度構築のポイント 人事評価制度の必要性 制度構築の基本型 スタッフを成長させる評価ツール例 人事・評価面接の進め方 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 職場環境の美化で職員のモラル向上 歯科医院における5Sの活用ポイント 歯科医院における「5S」徹底の重要性 「整理・整頓」の実行でムダ・ムリ・ムラを排除 「清掃・清潔」の実施で医療提供サービス向上 「躾」の徹底で挨拶、報告、連絡、相談を習慣化 ... 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測 ... 平成28年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成28年 歯科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位歯科診療所の経営実態 平成28年 収入ランク別経営実績分析 平成28年 医療法人歯科診療所経営指標分析 ... 歯科医院の活性化を図る 患者様評価を高めるスタッフ育成法 スタッフ育成の目的と基本的考え方 新人スタッフはキャリアアップで戦力化を図る 中堅スタッフはコミュニケーション能力を高める スタッフリーダーは部下育成能力を向上させる ... 自由診療トラブルを防止 診療契約書の作成ポイント 自由診療トラブルを防止する診療契約 診療契約作成上の留意点 診療契約書等の書式例 診療トラブル事例と対応策 ...
2019.01.17 平成31年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜 平成31年度税制改正の概要 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正 続きを読む 関連のあるこんな記事はいかがですか↓ 平成30年度税制改正〜法人税・所得税・資産税・消費税〜 個人所得課税の改正 資産課税の改正 法人課税の改正 消費課税の改正 ... 平成28年度 改正税法(法人税・所得税・資産税・消費税) 平成28年度 税制改正の基本的な考え方 法人課税の改正 個人所得課税の改正 資産課税の改正 消費課税の改正 納税環境整備に関する改正 ... 平成26年受療行動調査からみる患者ニーズへの 対応強化策 厚生労働省による「受療行動調査」の概要 患者が重視する項目からみた強化ポイント 外来患者の満足度向上に必要な取り組み ... 増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント 訪問及び通所介護サービスへの参入メリット 保険外介護サービスの動向と展開事例 介護事業に対する指導・監査の概要と留意点 介護事業を展開しているクリニック事例... クリニックの成長を促す 若手職員の早期戦力化の進め方 若手職員の特性と定着率の実態 若手職員の早期戦力化を図るための育成方法 若手職員に自信をつけさせるための支援策 院長が実践する上手な褒め方、叱り方のポイント...