医歯薬すべての分野で評価導入「かかりつけ」機能 充実への対応策

医歯薬すべての分野で評価導入「かかりつけ」機能 充実への対応策

  1. 多職種に拡大した「かかりつけ」機能の評価
  2. かかりつけ機能充実を目指す将来施策動向
  3. 今後も重点化と充実を図る認知症ケア対策
  4. 診療所は外来と在宅の連携強化が重要

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  1. 診療所による取り組みの実際 かかりつけ医機能と在宅医療 診療所に求められる「かかりつけ医」と在宅医療 「かかりつけ医」機能の拡充に向けて 在宅医療を実施する診療所における今後の課題 医薬品をめぐる取扱いと「かかりつけ医」の今後...
  2. 在宅医療に取り組む診療所のためのターミナルケア体制への対応策 規制改革で在宅診療専門診療所が解禁へ ターミナルケアをめぐる施策の状況 厚生労働省によるガイドラインの概要 これからの在宅医療への取り組み  ...
  3. 「かかりつけ医」が果たす役割、患者申出療養の概要と混合診療の行方 混合診療の認容から「患者申出療養」の創設へ 新設される「患者申出療養」の概要 「患者申出療養」の影響とかかりつけ医の役割  ...
  4. 医療・介護の連携強化を図る2020年診療報酬改定に向けた対応 2020年診療報酬改定に向けた検討と進め方 医療・介護及び他医療機関との連携強化 外来・在宅医療と介護連携の強化 入院医療への対応と今後の経営対応策...
  5. 働き方改革の推進と質の高い医療を実現 2020年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的方向性 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療に関する改定のポイント 精神医療その他診療所に関わる改定のポイント...

各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント

各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント

  1. 平成28年度重点施策のポイント
  2. 経営サポートに関する施策内容
  3. 金融・財務サポート施策活用のポイント
  4. 分野別サポートの内容

 

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  1. 支援策の活用でビジネスチャンスを掴む！中小企業支援策の活用ポイント 成長戦略の実現に向けた中小企業の課題 強化された中小企業支援策 中小企業が活用できる金融支援と助成制度 事業拡大のチャンスを活かした具体的事例  ...
  2. 人材と働き方を多様化させる！ダイバーシティマネジメント ダイバーシティマネジメントの全体像 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方 ダイバーシティ推進のための取組みポイント ダイバーシティの積極的推進事例  ...
  3. 経営基盤の強化に役立てる！中小企業が活用できる補助金・助成金 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット 経営基盤の強化につながる補助金・助成金 中小企業の技術革新を支援するSBIR 雇用環境改善に活用できる助成金  ...
  4. 新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する！異分野連携新事業分野開拓（新連携）の概要 ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要 「新連携」の構築から事業化までのポイント 「新連携」として認定された事業者への支援策 新連携事業として認定された事例紹介  ...
  5. 職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント 就業規則の重要性と見直しの効果 職場の規律を高める見直し方法 暗黙の了解を見える化するルール作り 社員満足度を高める規定見直しのポイント  ...

歯科医院の増収ポイント 新たな自由診療への取り組み

歯科医院の増収ポイント 新たな自由診療への取り組み

  1. 自費率を向上させる取り組みポイント
  2. 時代の変化に対応した自由診療メニュー
  3. 新たな自由診療への取り組み効果
  4. 自由診療に特化した診療所事例

 

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  1. 歯科医院収入の増加に直結 自由診療患者の増加策 自費率の高い歯科医院の特徴 自由診療増加につながるマーケティング戦略 自由診療患者を増やす準備と具体策  ...
  2. 自由診療トラブルを防止 診療契約書の作成ポイント 自由診療トラブルを防止する診療契約 診療契約作成上の留意点 診療契約書等の書式例 診療トラブル事例と対応策  ...
  3. 歯科医院競合時代を乗り切る自由診療患者の増加策 歯科医院の環境変化と自由診療の重要性 自由診療である予防歯科への取り組み 補綴物やインプラント等の取り組み強化策 自由診療メニューと料金表の作成  ...
  4. 患者から選択される歯科医院を目指す！設備更新と資金繰りの留意点 設備更新時期の到来と患者不満要素解消 設備別更新の実施で患者満足度向上  設備更新時における資金繰りの留意点  少額資金でアメニティを向上させた更新事例  ...
  5. 歯科診療所に関わる改定予測 2016年診療報酬改定の行方 次期診療報酬改定の全体的動向 かかりつけ歯科医・在宅医療に関する改定の予測 口腔疾患の重症化予防等に関する改定の予測  ...

地域包括ケア構築に不可欠となるクラウド型電子カルテ活用のポイント

地域包括ケア構築に不可欠となるクラウド型電子カルテ 活用のポイント

  1. 地域連携に不可欠となる医療ＩＣＴ
  2. クラウドを活用した医療ＩＣＴの行方
  3. クラウド型電子カルテ活用事例

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  1. 次期診療報酬改定を見据えて今後の医療政策の方向性 医療提供体制の充実と次期改定に向けての施策 かかりつけ医機能の強化とＩＣＴの利活用 入院医療機能の分化と強化のさらなる推進 働き方の検討と医療政策に対応する取り組み...
  2. 医療従事者の勤務環境改善に向けたクリニックの「働き方改革」 医療機関における「働き方改革」の概要 自院の診療理念の周知と育成方法 スタッフ視点から考える理想のリーダー像 組織の活性化と実現に向けた取組み...
  3. 機能分化と在宅医療移行のさらなる推進 2016年診療報酬改定の概要 次期診療報酬改定の基本的視点 外来・在宅医療に関する改定のポイント 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点 精神医療その他診療所に関わる改定の概要  ...
  4. 平成28年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成28年 医科診療所経営実績分析 平成28年 収入上位診療所の経営実態 平成28年 診療科目別経営実績分析 平成28年 医療法人立診療所経営指標分析...
  5. 次期診療報酬改定に向けた資料 平成28年診療行為別統計結果の概況 平成28年診療行為別統計の全体概況とポイント 医科診療～入院と入院外医療における傾向 診療所と病院の結果比較 医薬分業と後発品使用は順調に拡大へ...

自社の業績を伸ばす！リーダー育成と組織活性化のポイント

自社の業績を伸ばす！リーダー育成と組織活性化のポイント

  1. リーダーに求められる本来の役割
  2. 環境変化に対応できるリーダーの育成方法
  3. 組織を活性化させるための仕掛けづくり
  4. 組織活性化と人材育成に成功している企業の実践事例

 

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  1. 職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント 就業規則の重要性と見直しの効果 職場の規律を高める見直し方法 暗黙の了解を見える化するルール作り 社員満足度を高める規定見直しのポイント  ...
  2. 職場の規律を正し、トラブルを未然に防止する！人事労務リスクマネジメント 職場規律の乱れが招くトラブルの現状 職場規律の改善、定着によるリスクマネジメント 労働法の理解、遵守によるリスクマネジメント トラブルを未然防止するためのポイント  ...
  3. 平成28年度 改正税法（法人税・所得税・資産税・消費税） 平成28年度 税制改正の基本的な考え方 法人課税の改正 個人所得課税の改正 資産課税の改正 消費課税の改正 納税環境整備に関する改正  ...
  4. 各種支援制度の概要を理解する！中小企業施策活用のポイント 平成28年度重点施策のポイント 経営サポートに関する施策内容 金融・財務サポート施策活用のポイント 分野別サポートの内容  ...
  5. 中小企業の経営者が取り組む！ＲＯＥ経営の実践法 ＲＯＥが注目されている背景 自己資本利益率（ＲＯＥ）の定義 財務分析・改善に有効なＲＯＥの考え方 自社のＲＯＥを向上させる手法  ...

歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント

歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント

  1. 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点
  2. 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法
  3. 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント
  4. 歯科診療所の事業承継事例

 

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  1. 歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育 スタッフ教育から始まる自費率向上 スタッフの意思統一を図る院内ミーティング 自費率を高めるスタッフ研修の進め方 場面を設定したスタッフ研修のポイント  ...
  2. 2016年診療報酬改定の注目点、歯科訪問診療の実態と取組みポイント 増加する歯科訪問診療ニーズと重点評価 中医協 特別調査にみる歯科訪問診療の実態 歯科訪問診療開始に必要な準備と連携強化 歯科訪問診療における報酬請求時の留意点  ...
  3. 平成27年決算データからみる歯科診療所経営実績分析 平成27年歯科診療所経営実績分析 平成27年収入上位歯科診療所の経営実態 平成27年収入ランク別経営実績分析 平成27年医療法人立歯科診療所経営指標分析  ...
  4. クレームを経営改善に生かす 患者クレーム対応策 患者クレームの発生要因とその傾向 患者クレームへの対応策 クレーム対応事例  ...
  5. 歯科診療環境の変化に対応 予防歯科強化のポイント 予防歯科への取組みの重要性 かかりつけ歯科医機能の評価と重症化予防 予防歯科を患者に浸透させる方法 歯科衛生士の養成方法  ...

2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証

2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証

  1. 今次改定の基本的考え方と注目点
  2. 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実
  3. 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築
  4. 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設

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  1. 医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要 平成27年医療法改正のねらいとその概要 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化 医療法人に求められる経営の透明性の確保 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設...
  2. 職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント 就業規則の重要性と見直しの効果 職場の規律を高める見直し方法 暗黙の了解を見える化するルール作り 社員満足度を高める規定見直しのポイント  ...
  3. 歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント 歯科診療所の事業承継事例  ...
  4. かかりつけ歯科医機能と連携機能を強化 平成30年度歯科診療報酬改定の方向性 平成30年度歯科診療報酬改定の基本方針 「地域包括ケアシステムの推進」に関する議論 「かかりつけ歯科医機能」の評価に関する議論  ...
  5. 2018年診療報酬改定に対応 診療報酬改定後の影響試算 2018年度診療報酬改定による影響ポイント 入院は医療需要予測による病棟再編・統合へ 外来は在宅医療の取り組み強化で増収に 医療と介護の連携強化に手厚い評価...

職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント

職場の規律と社員満足度を高める！就業規則の見直しポイント

  1. 就業規則の重要性と見直しの効果
  2. 職場の規律を高める見直し方法
  3. 暗黙の了解を見える化するルール作り
  4. 社員満足度を高める規定見直しのポイント

 

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  1. 人材と働き方を多様化させる！ダイバーシティマネジメント ダイバーシティマネジメントの全体像 中小企業が目指すべき社員多様性の在り方 ダイバーシティ推進のための取組みポイント ダイバーシティの積極的推進事例  ...
  2. 企業の長期発展には 欠かせない！若手社員早期戦力化の進め方 若手社員の特徴と定着率の実態 若手社員の早期戦力化を図るための育成方法 若手社員に自信をつけさせるための支援策 早期戦力化へ向けた取り組み事例  ...
  3. 歯科診療所が必ず直面する事業承継時の留意ポイント 進むリタイアの実態と事業承継時の留意点 譲渡側が承継前に診療所価値を高める方法 承継側がスムーズな開業を迎えるポイント 歯科診療所の事業承継事例  ...
  4. 自社の業績を伸ばす！リーダー育成と組織活性化のポイント リーダーに求められる本来の役割 環境変化に対応できるリーダーの育成方法 組織を活性化させるための仕掛けづくり 組織活性化と人材育成に成功している企業の実践事例  ...
  5. 中小企業の経営者が取り組む！ＲＯＥ経営の実践法 ＲＯＥが注目されている背景 自己資本利益率（ＲＯＥ）の定義 財務分析・改善に有効なＲＯＥの考え方 自社のＲＯＥを向上させる手法  ...

歯科診療所に不可欠な倫理 歯科診療所のコンプライアンス

歯科診療所に不可欠な倫理 歯科診療所のコンプライアンス

  1. 歯科診療所におけるコンプライアンス
  2. 治療提供等に係る法令遵守項目
  3. 労務関連における法令遵守項目
  4. 歯科医院で発生した事例に学ぶ予防策

 

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  1. 歯科診療所の新たな展開 歯科・医科連携構築 ポイント 高まる歯科医師との連携ニーズ ネットワーク構築で病院との連携強化 連携で注目される合併症予防効果 歯科医師会主導で進めた歯科・医科連携事例  ...
  2. 歯科医院の増収ポイント 新たな自由診療への取り組み 自費率を向上させる取り組みポイント 時代の変化に対応した自由診療メニュー 新たな自由診療への取り組み効果 自由診療に特化した診療所事例  ...
  3. 保険診療の質的向上と適正化を図る 歯科診療所の個別指導対策 厚生局による指導・監査等の実態 個別指導や監査による返戻命令と取消事例 歯科診療所の個別指導対策  ...
  4. 診療の効率化で時間コントロール 最新機器の活用による待ち時間対策 待ち時間が長くなる要因とその影響 レセプトコンピューター機能付加による対策 予約システム導入による時間短縮化策 患者の不満を解消する待ち時間の有効活用  ...
  5. トラブルを未然に防止するハラスメントへの適切な対応法 ハラスメントの概要と経営に与える影響 パワハラ・セクハラの理解と防止対策 患者から受けるハラスメント対策 院長が講じるべき具体的防止策  ...

マイナンバー制度を効率的に活用 医療等分野IDによる情報連携

マイナンバー制度を効率的に活用 医療等分野IDによる情報連携

  1. 医療分野における番号制度活用に向けた検討
  2. 医療等個人情報の情報連携のあり方
  3. マイナンバーによるオンライン資格確認の導入
  4. 今後の施策動向と医療機関に予測される影響

 

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  1. 個人情報の定義が明確化 個人情報保護法改正の概要とその留意点 平成29年５月 改正個人情報保護法が施行 「要配慮個人情報」に関する規定の新設 医療現場で影響が予想される改正点と留意事項...
  2. 在宅医療に取り組む診療所のためのターミナルケア体制への対応策 規制改革で在宅診療専門診療所が解禁へ ターミナルケアをめぐる施策の状況 厚生労働省によるガイドラインの概要 これからの在宅医療への取り組み  ...
  3. 「かかりつけ医」が果たす役割、患者申出療養の概要と混合診療の行方 混合診療の認容から「患者申出療養」の創設へ 新設される「患者申出療養」の概要 「患者申出療養」の影響とかかりつけ医の役割  ...
  4. 平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析 平成27年医科診療所経営実績分析 平成27年収入上位診療所の経営実態 平成27年診療科目別経営実績分析 平成27年医療法人立診療所経営指標分析  ...
  5. 増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント 訪問及び通所介護サービスへの参入メリット 保険外介護サービスの動向と展開事例 介護事業に対する指導・監査の概要と留意点 介護事業を展開しているクリニック事例...