- 在宅医療を支える看護師養成の仕組み
- 看護師が特定行為を行うまでの流れ
- 外来診療と在宅医療での活用への期待
医業経営情報
離職を防ぎ、人が育つ診療所へ 「働きがい」を生み出す職場活性化策
- 職員が辞めない職場環境とは
- 職場に「働きがい」を生み出すポイント
- 職員アンケートと満足度向上への取り組み事例
増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント
- 訪問及び通所介護サービスへの参入メリット
- 保険外介護サービスの動向と展開事例
- 介護事業に対する指導・監査の概要と留意点
- 介護事業を展開しているクリニック事例
医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要
- 平成27年医療法改正のねらいとその概要
- 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化
- 医療法人に求められる経営の透明性の確保
- 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設
医歯薬すべての分野で評価導入「かかりつけ」機能 充実への対応策
- 多職種に拡大した「かかりつけ」機能の評価
- かかりつけ機能充実を目指す将来施策動向
- 今後も重点化と充実を図る認知症ケア対策
- 診療所は外来と在宅の連携強化が重要
地域包括ケア構築に不可欠となるクラウド型電子カルテ活用のポイント
- 地域連携に不可欠となる医療ＩＣＴ
- クラウドを活用した医療ＩＣＴの行方
- クラウド型電子カルテ活用事例
2016年診療報酬改定に対応 診療科別改定影響の検証
- 今次改定の基本的考え方と注目点
- 内整形科・小児科はかかりつけ機能の充実
- 整形・耳鼻科・皮膚科は減額予想で戦略再構築
- 在宅医療の評価変更と有床診の加算新設
マイナンバー制度を効率的に活用 医療等分野IDによる情報連携
- 医療分野における番号制度活用に向けた検討
- 医療等個人情報の情報連携のあり方
- マイナンバーによるオンライン資格確認の導入
- 今後の施策動向と医療機関に予測される影響
平成27年決算データからみる医科診療所経営実績分析
- 平成27年医科診療所経営実績分析
- 平成27年収入上位診療所の経営実態
- 平成27年診療科目別経営実績分析
- 平成27年医療法人立診療所経営指標分析
機能分化と在宅医療移行のさらなる推進 2016年診療報酬改定の概要
- 次期診療報酬改定の基本的視点
- 外来・在宅医療に関する改定のポイント
- 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点
- 精神医療その他診療所に関わる改定の概要
まだまだあります！経営情報
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