- スタッフが患者に与える影響と教育の重要性
- 自院の診療理念の周知と育成方法
- スタッフ視点から考える理想のリーダー像
- 組織の活性化と実現に向けた取組み
事業承継の有力な選択肢 中小企業のＭ＆Ａ手法と実務のポイント
- 中小企業経営者にＭ＆Ａが注目されている背景
- Ｍ＆Ａのメリットと課税要件
- Ｍ＆Ａの進め方と実務ポイント
- Ｍ＆Ａの成功事例と失敗事例
平成29年決算データからみる歯科診療所経営実績分析
- 平成29年 歯科診療所経営実績分析
- 平成29年 収入上位歯科診療所の経営実態
- 平成29年 収入ランク別経営実績分析
- 平成29年 医療法人立歯科診療所経営指標分析
平成29年決算データからみる医科診療所経営実績分析
- 平成29年 医科診療所経営実績分析
- 平成29年 収入上位診療所の経営実態
- 平成29年 診療科目別経営実績分析
- 平成29年 医療法人立診療所経営指標分析
人材不足を補う外国人労働者の戦力化を図る外国人労働者の活用のポイント
- 外国人雇用の背景と実態
- 外国人労働者受入れ時の各種手続きと留意点
- 増加している外国人実習生を保護する技能実習制度
- 外国人労働者の戦力化と定着につなげた事例
かかりつけ歯科医・機能低下対応に 2018年度診療報酬改定のポイント
- 2018年度診療報酬改定の基本方針
- 基本診療料とかかりつけ歯科医機能に関する改定
- 在宅歯科医療の推進等に関する改定
- 口腔機能低下防止や生活の質向上に関する改定
機能分化と新たなニーズへの対応 2018年診療報酬改定の概要
- 次期診療報酬改定の基本的方向性
- 外来・在宅医療に関する改定のポイント
- 入院医療・リハビリテーションに関する改定要点
- 精神医療その他診療所に関わる改定の概要
社員の健康管理は企業の責任 社員を守るメンタルヘルスへの対応策
- 企業が見過ごせないメンタルヘルスケア
- 一次予防を強化するストレスチェック制度の概要
- メンタルヘルスケアを支援する行政の対応策
- 社員へのメンタルヘルスケアの取り組み事例
歯科医院の増患対策 今から打てる経営改善対応策
- 増患対策は全員で取り組むテーマ
- アメニティ整備による増患対策事例
- 診療体制の見直しによる増患対策事例
- 福利厚生の改善による増患対策事例
次期診療報酬改定を見据えて今後の医療政策の方向性
- 医療提供体制の充実と次期改定に向けての施策
- かかりつけ医機能の強化とＩＣＴの利活用
- 入院医療機能の分化と強化のさらなる推進
- 働き方の検討と医療政策に対応する取り組み
まだまだあります！経営情報
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