- 変化が迫られている役員制度
- 取締役改革のカギとなるスキル・マトリクス
- 役員報酬の相場と報酬制度設計
- 役員制度運用のポイント
優秀なスタッフを採用し、定着させる 福利厚生の充実による雇用条件改善ポイント
- 雇用条件に関する基礎知識
- 働き方改革関連法遵守と見直しの視点
- 福利厚生制度を充実させる視点
- 医院独自の福利厚生制度事例
感染症対策と働き方改革を推進 2022年度診療報酬改定の概要
- 次期診療報酬改定の基本的方向性
- 外来・在宅医療に関する改定のポイント
- 入院医療に関する改定のポイント
- 働き方改革推進とその他改定のポイント
コロナ禍からの経済回復へ 2022年の 日本経済予測
- 2021年 日本経済の総括
- 2022年 日本経済の見通し
- 2022年 主要業界別の見通し
- 日本経済を取り巻く海外経済の動向
- 2022年に注目したい経済キーワード
令和４年税制改正 所得税・資産税・法人税・消費税
- 令和４年度税制改正の概要
- 個人所得課税の改正
- 資産課税の改正
- 法人課税の改正
- 消費課税の改正
- 納税環境整備の改正
安心安全な歯科医療の提供を目指して 医療事故の実態と発生予防策
- 医療事故及び医療過誤の実態
- 医療事故発生時の対応と予防策
- 歯科医院における医療安全管理指針
- 医療事故事例の分析と改善策
制度を活用し働きやすい職場環境を整備する 育児・介護休業法の制度概要と改正内容
- 育児・介護休業法における各制度の概要
- 育児・介護休業法改正の背景と主な改正ポイント
- 育児・介護に関するハラスメント事例と対応策
ニューノーマル時代に適応 中小企業のＤＸ戦略
- ニューノーマル時代における環境変化
- 業務プロセスを変革するDXへの取り組み
- DXを効果的に推進するためのノウハウ
- 成果を挙げた中小企業のDX事例
安心・安全で質の高い歯科医療の推進 2022年度診療報酬改定の方向性
- 2022年度診療報酬改定 ４つの視点
- 歯科医療機関の役割やあるべき歯科医師像が議論
- 日本歯科医師会からの要望事項
- 次期診療報酬改定に向けた議論
2022年度診療報酬改定を 見据えた外来・在宅医療の現状と 今後の方向性
- 外来医療・在宅医療を取り巻く課題
- かかりつけ医機能強化の推進と報酬上の取組
- 今後の需要増を見据えた在宅医療の展望
まだまだあります！経営情報
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