令和4年度診療報酬改定詳細解説 新設・変更された 歯科診療報酬の 概要

令和4年度診療報酬改定詳細解説 新設・変更された 歯科診療報酬の 概要

      1. 令和4年度 歯科診療報酬改定の概要
      2. かかりつけ歯科医機能の充実と医科との連携強化
      3. 重症化予防の推進とデジタル化への対応
      4. 歯科固有技術の評価の見直し

 

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2022年度 診療報酬改定 厚生労働省 疑義解釈の解説

2022年度 診療報酬改定 厚生労働省 疑義解釈の解説

  1. 2022年度 診療報酬改定の概要
  2. 紹介・逆紹介割合は連続する6か月の割合を報告
  3. 医師事務加算は雇用形態に関係なく通算可能
  4. 感染対策向上加算は掲示事項が具体化展望

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厳しい経営環境を乗り越える中小企業の経営強化のポイント

厳しい経営環境を乗り越える中小企業の 経営強化の ポイント

  1. 中小企業の経営強化を目指した法令の概要
  2. 経営革新計画策定のポイント
  3. 中小企業の経営強化による支援措置
  4. 経営力向上につながった実践事例

 

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2021年決算データからみる 歯科診療所 経営実績分析

2021年決算データからみる 歯科診療所 経営実績分析

    1. 2021年 経営実績とその傾向
    2. 2021年 収入上位診療所の経営実績
    3. 2021年 収入ランク別経営実績
    4. 2021年 医療法人経営指標分析結果
    5. 新型コロナ感染症を踏まえた新たな診療指針

 

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2021年決算データからみる 医科診療所経営実績分析

2021年決算データからみる 医科診療所経営実績分析

  1. 2021年 経営実績とその傾向
  2. 2021年 収入上位診療所の経営実績
  3. 2021年 診療科目別経営実績
  4. 2021年 医療法人経営指標分析結果

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中小企業における SDGs経営 実践のポイント

中小企業における SDGs経営 実践のポイント

  1. 中小企業にとってのSDGs経営とは
  2. SDGs経営の導入ステップ
  3. SDGs経営導入に向けた検討のポイント
  4. 中小企業におけるSDGs経営導入事例

 

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令和4年度診療報酬改定でさらに強化 診療連携体制強化策

令和4年度診療報酬改定でさらに強化 診療連携体制強化策

  1. 診療報酬改定で強化される医科・歯科連携
  2. かかりつけ歯科医の機能と役割の明確化
  3. 入院患者に対する口腔ケア等の効果
  4. 周術期等の口腔機能管理の充実と連携強化

 

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近年の労働法改正への対応が求められる クリニックの労務管理対応策

近年の労働法改正への対応が求められる クリニックの労務管理対応策

  1. 働き方改革と育児・介護休業法改正の最新動向
  2. 労働時間の管理方法と割増賃金の考え方
  3. 年次有給休暇の管理・取得方法
  4. 育児・介護休業法改正への対応

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企業の生き残りをかけた 役員制度改革

企業の生き残りをかけた 役員制度改革

  1. 変化が迫られている役員制度
  2. 取締役改革のカギとなるスキル・マトリクス
  3. 役員報酬の相場と報酬制度設計
  4. 役員制度運用のポイント

 

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優秀なスタッフを採用し、定着させる 福利厚生の充実による雇用条件改善ポイント

優秀なスタッフを採用し、定着させる 福利厚生の充実による雇用条件改善ポイント

  1. 雇用条件に関する基礎知識
  2. 働き方改革関連法遵守と見直しの視点
  3. 福利厚生制度を充実させる視点
  4. 医院独自の福利厚生制度事例

 

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