在宅医療で活かす「特定行為」これからの医療を支える看護師の役割

  1. 在宅医療を支える看護師養成の仕組み
  2. 看護師が特定行為を行うまでの流れ
  3. 外来診療と在宅医療での活用への期待

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営業成績を後押しする!営業マンに必要な準備力と質問

  1. 売れる営業マンの自覚と行動特性
  2. プレゼン力より準備力を身につける
  3. コーチング型質問力で受注力を高める
  4. 準備力・質問力を活かした営業手法

 

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歯科診療所の広報活動 SNS戦略とその留意点

歯科診療所の広報活動 SNS戦略とその留意点

  1. SNSを利用した新たな広告戦略
  2. 歯科診療所におけるSNS活用の広告戦略
  3. 歯科診療所の広告規制と対応策
  4. 広告規制に関するQ&A

 

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離職を防ぎ、人が育つ診療所へ 「働きがい」を生み出す職場活性化策

離職を防ぎ、人が育つ診療所へ 「働きがい」を生み出す職場活性化策

  1. 職員が辞めない職場環境とは
  2. 職場に「働きがい」を生み出すポイント
  3. 職員アンケートと満足度向上への取り組み事例

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経営基盤の強化に役立てる!中小企業が活用できる補助金・助成金

経営基盤の強化に役立てる!中小企業が活用できる補助金・助成金

  1. 補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット
  2. 経営基盤の強化につながる補助金・助成金
  3. 中小企業の技術革新を支援するSBIR
  4. 雇用環境改善に活用できる助成金

 

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歯科検査の重要性アピール 予防歯科の取組みポイント

歯科検査の重要性アピール 予防歯科の取組みポイント

  1. 今後の歯科医療は治療から予防へ
  2. 歯科医院による定期検診の重要性
  3. 特殊歯科検査の取組みによる増患対策
  4. 予防歯科に取組んでいる先進事例

 

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増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント

増収に向けた新たな取組み クリニックの介護事業参入ポイント

  1. 訪問及び通所介護サービスへの参入メリット
  2. 保険外介護サービスの動向と展開事例
  3. 介護事業に対する指導・監査の概要と留意点
  4. 介護事業を展開しているクリニック事例

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自律した社員を育て、自社の収益を向上!キャリア開発の実践ポイント

自律した社員を育て、自社の収益を向上!キャリア開発の実践ポイント

  1. キャリア開発が求められる背景
  2. 組織と社員の方向性を一致させる体系整備
  3. これからの研修体系と具体的対応策
  4. キャリア開発に成功している企業の実践事例

 

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歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育

歯科医院の自費率アップ 院内ミーティングとスタッフ教育

  1. スタッフ教育から始まる自費率向上
  2. スタッフの意思統一を図る院内ミーティング
  3. 自費率を高めるスタッフ研修の進め方
  4. 場面を設定したスタッフ研修のポイント

 

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医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要

医療法人の透明性確保とガバナンス強化 医療法改正の概要

  1. 平成27年医療法改正のねらいとその概要
  2. 全ての医療法人を対象とするガバナンスの強化
  3. 医療法人に求められる経営の透明性の確保
  4. 地域包括ケアを充実推進する新法人制度の創設

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